標題:
公事收入變夫妻「機密」少與伴侶傾訴 易致婚姻問題
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作者:
katspi
時間:
2009-10-12 06:59 AM
標題:
公事收入變夫妻「機密」少與伴侶傾訴 易致婚姻問題
一項調查發現,近四成在職已婚人士很少向配偶提及公司的事,原因是「不想令對方擔心」、「講都唔明」或「講都幫不上忙」,間接衍生婚姻問題。薪酬亦是部分夫婦間另一「機密」,28%受訪者不會向配偶透露薪酬或會「報細數」,主要認為無必要、對方無問、想留私己錢等。
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最受用說話﹕做乜我都會支持你
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調查亦問及受訪者認為配偶哪些說話最窩心或最傷害,得出最窩心的說話是「做乜我都會支持你」,而最傷害的說話是「同你一齊好辛苦」。
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基督教家庭服務中心轄下「盈力僱員服務顧問」早前於街頭訪問510名在職人士,發現七成半受訪者只會間中又或很少向配偶說公司的事,近一成完全不說,當中男性佔大部分,女性則較常向配偶說公司的事;另有逾41%受訪者指工時過長影響夫妻關係,近五成則指婚姻出問題令其無心工作。
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盈力管理顧問孫立民表示,近年在職人士工時增長,到外地工作機會增加,夫妻溝通因而減少,導致婚姻生活受影響。他建議夫妻多互相傾訴,特別是工作上的困難,否則會令對方更懷疑,令自己壓力
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更大。至於薪酬,他認為只要夫妻間感覺舒服,是否如實披露並不重要。
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孫立民又指出,從服務接觸的個案發現,夫妻間涉及第三者時,自覺被背叛的一方傾向作出令問題惡化的行為,如經常追查對方,結果令對方大為反感,繼而互相做出傷害的事,其實此舉會令關係更差。
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經常追查對方 令關係更差
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盈力高級經理吳慧琪補充,30至45歲的夫妻較易出現溝通問題。她提醒,夫妻間其中一方如願意坦白傾訴,另一半應抱欣賞和信任的態度,而不是質疑。她舉例說,曾有個案是丈夫坦白向太太表示公司有不少女同事,結果惹來太太猜疑,變得更擔心,丈夫從此便不再多說公司的事。
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「盈力僱員服務顧問」主要協助公司或機構處理僱員遇到的各種問題和需要,提供服務包括情緒輔導,協助員工克服壓力和情緒困擾等。去年7月至今年6月期間,盈力收到73宗求助個案,較對上一年同期的31宗增加逾倍。
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