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標題: [中國內地] 河南員工嫌單親母丟人禁參加婚禮 「最愛派錢老闆」當場辭退引熱議! [打印本頁]

作者: manyiu    時間: 2026-7-25 01:22 PM     標題: 河南員工嫌單親母丟人禁參加婚禮 「最愛派錢老闆」當場辭退引熱議!

撰文:深圳衛視出版:2026-07-24os.tvboxnow.com) c* {  h& x* o9 D" Z% T/ R/ `2 d

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7月21日,素有「最愛發錢老闆」之稱的河南省礦山起重機有限公司創始人崔培軍自曝,自己企業一員工嫌棄母親,不讓她參加婚禮,而被他當場辭退,相關話題衝上內地熱搜。
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員工嫌棄母親結婚不讓她出席 被老闆當場辭退

3 ^% T" F+ |; d8 D. Wtvb now,tvbnow,bttvb據媒體報道,7月21日,河南省礦山起重機有限公司啟動員工子女暑期專項實習培訓,此次培訓共招聘了331名學生。
: c# o' }. ]* K4 \& E7 Jos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ E$ ?$ e& R2 X6 {' H
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河南老闆崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《閃電新聞》)" s! S4 s, l% F# ]( G

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河南「最愛發錢老闆」當場辭退「不孝順母親」員工:
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河南「最愛發錢老闆」崔培軍多次發放數千萬元人民幣的現金年終獎。(微博圖片)
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8 g. T; A- I' c4 ?8 rTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。圖為河南「最愛發錢老闆」崔培軍在進行授課。(翻攝自河南廣播電視台)TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) E) n: }( c! U, b, ]

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, z% R2 w: V8 e4 z, I" |% j# J/ Y公仔箱論壇河南「最愛發錢老闆」崔培軍開除不孝順母親的員工,引發網友正反意見討論。(翻攝自《大象新聞》)
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培訓啟動儀式上,企業創始人、黨委書記崔培軍動情地向現場學子們講:「回饋父母,孝敬父母,這是天經地義之事,做人之根本。」
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# c/ b5 B4 l2 |8 P! X公仔箱論壇開班第一課,不講技術,不講經營,不講效益,更不講如何賺錢——只講一件事:如何做人,如何孝敬父母。一個人若連最基本的孝道都守不住,便不配贏得企業與他人的尊重。
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% }/ v1 h2 i' a4 w4 Jos.tvboxnow.com他在現場說,公司曾有一名員工,結婚的時候不讓自己的母親參加婚禮,嫌母親給自己丟人。他得知後當場發怒,直接對那名員工說:「你兩歲就沒了父親,你對你娘就這樣?」於是馬上將這名員工辭退。
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事後,這名員工意識到工作難找,而自己在公司待遇優厚,便跑到崔培軍辦公室下跪認錯,希望能再給一次機會。但崔培軍並未鬆口,明確表示:「我說我看不起你,對不起,你必須走。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* l& \* o+ }  m

  j. l) p2 b* B! T0 htvb now,tvbnow,bttvb而這名員工的母親在車間退休後,被崔培軍安排到後勤崗位,工資不變。
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  \6 Y  r0 k, H* ~tvb now,tvbnow,bttvb據了解,崔培軍深耕實業多年,始終以孝義治企、厚待職工,素有 「最愛發錢老闆」 之稱。他堅持將企業大量收益回饋員工,年會動輒發放數千萬元(人民幣,下同)現金年終獎。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, }- _4 c9 N# s) e# |6 U; x$ [
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除了厚待職工,崔培軍還設立助學基金會,常年資助員工子女與困難學子,以實打實福利踐行孝善理念,把體恤員工家庭落到實處。2 ^3 ]8 y( ?4 Z5 W

: s1 |' h8 T' u  [$ Otvb now,tvbnow,bttvb該企業於7月18日發布了《關於開展員工子女暑期專項實習工作的通知》,員工子女暑期專項實習周期為1個月。公司將按月發放實習津貼,標準為4000元/月,免費提供就餐,外地員工子女提供免費住宿,公司統一配發勞保用品。
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+ ~8 d8 [0 ^" |& Q& F4 _% }tvb now,tvbnow,bttvb對此,大部分網友非常認可企業文化,職場上能力可以培養,但品行很難改變。該員工的行為和企業核心價值觀完全相悖,辭退是維護企業文化的正常管理手段。os.tvboxnow.com$ d3 w1 R: Z: E0 [% _) J

% F( U9 }+ C) b9 ?, R, `3 Y$ x% S  p但還有些人指出,企業可以倡導價值觀,但孝道屬於個人道德範疇,若員工本職工作無失誤,企業僅因此開除,或侵犯勞動者權益。




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