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標題: [香港] AI取代基層職位 近3成僱主擬裁員 就業更危! [打印本頁]

作者: manyiu    時間: 2025-12-17 09:28 AM     標題: AI取代基層職位 近3成僱主擬裁員 就業更危!

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2 L' y. L: }8 c) V/ S部分行業已廣泛採用AI,令行政支援等部分基層職位需求下降。tvb now,tvbnow,bttvb1 i5 _/ ^+ _- q; p: h$ i
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勞工前景指數落後全球 失業率無改善堪憂
" y; L( {, p9 a; Eos.tvboxnow.com本港就業市場再響警號,招聘恐進入冰封!有人力資源顧問公司昨公布調查顯示,僱主明年首季整體招聘意欲增長動力明顯減弱且趨向保守,來季就業展望指數僅錄得+2%,按季大跌5個百分點,更較全球平均水平低22個百分點。超過六成半企業表明來季將不增加人手,當中更有高達29%計劃縮減現時員工數目。而專業科學技術業和建築與房地產兩大行業的就業展望「見紅」,就業展望指數分別錄得-15%及-5%,凸顯企業對前景抱持審慎甚至緊縮策略。分析亦指,部分行業已廣泛採用AI,令行政支援等部分基層職位需求下降,企業短期招聘意欲放緩。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 g9 t. W5 O* f; O# ^! ?4 r( b

! T6 I+ o1 K7 }  t! J9 R; i5 bos.tvboxnow.comManpowerGroup昨日發表2026年第一季就業展望調查,報告顯示僱主趨向保守的嚴峻態勢,在506名受訪僱主中,有高達29%表示未來3個月將縮減人手,另有37%僱主表明未有計劃在來季調整現時員工數目,這批「凍結人手」的企業,與計劃縮減人手的僱主合計,佔受訪總數的66%,清晰反映出市場態度已轉為「觀望」甚至「緊縮」,職位增長動力嚴重不足;而僅31%僱主預算未來3個月將增加人手。
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寫字樓空置率高 房地產業趨審慎
: A1 U2 s) i$ c, K3 }; Jtvb now,tvbnow,bttvb報告亦進一步發現有兩大行業的招聘意欲表現尤其令人擔憂,其中「專業科學技術業」錄得-15%就業展望指數,成為所有行業中最弱的類別。萬寶盛華大中華有限公司高級副總裁徐玉珊表示,專業科學及技術服務業涵蓋法律、會計、研發、工程技術、IT支援及廣告等領域,現正處於以AI及自動化為核心的加速轉型期,整體展望轉弱屬結構性調整,而非行業需求減弱。7 Y) Y2 a0 \; g7 s: r# r! k* I

, N% r. W6 t% x. t/ u& [tvb now,tvbnow,bttvb「建築與房地產業」其就業展望指數則錄得-5%,報告指雖然住宅市場受惠於低息環境,成交量持續回升,但寫字樓租賃受新供應增加及空置率偏高影響,整體租金仍於窄幅區間內徘徊。徐補充,行業整體仍處於調整與重整階段,企業在面對不確定性時仍採取審慎策略。* J; g8 x+ s$ G" H- G5 S3 G0 S* l
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受惠旅客增加 服務業展望錄
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個別行業則見增長,包括服務業+13%和製造業+12%。服務業受惠於訪港旅客增加,製造業則受惠於內地和東盟展出互補優勢,為區內出口提供支撐。其他如金融與保險業錄得+8%、醫療業錄得+7%,以及資訊產業錄得+5%。不過,這些行業的增長難以抵銷專業技術業和房地產業的顯著萎縮,就業市場的負面趨勢不容忽視。
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調查又指,明年僱員平均加薪2.7%,有38%企業計劃給僱員加薪,僅2%計劃減薪。徐玉珊稱,由於行業復甦,企業要加薪以留住人才。她又表示,僱主正以審慎而穩健的方式應對經濟信號,招聘活動保持穩定,因為企業仍需要人才技能來實現增長,而AI將在未來成為提高生產力的強大驅動力,同時貿易限制、美國減息步伐及外部需求波動等風險仍需關注。
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( S9 {  [' G$ J8 W僱主明年首季整體招聘意欲趨向保守。tvb now,tvbnow,bttvb0 T4 Z) R8 [+ Y* M- M& H/ n

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市場職位增長動力不足。
7 d& s2 q% I5 n. q5 dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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受惠於訪港旅客增加,服務業就業展望指數錄得+13%。




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