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標題: 分粥的故事 [打印本頁]

作者: chrislov    時間: 2025-5-29 12:52 AM     標題: 分粥的故事

有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。$ S& B7 Y% h9 k) |* r" Y
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一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。  N0 i& e" ]$ Y4 h. k- O

" c! {. O* C  r9 W, v% cos.tvboxnow.com於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。公仔箱論壇) y+ k# N+ ?3 y; I
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。os.tvboxnow.com4 O" I, V1 ?7 E8 _, s

& D/ V, W4 O+ q; v4 \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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" t0 e2 n" ^, I& [& w為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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  p: v% f) [  C1 R0 u同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。os.tvboxnow.com9 }& K- f+ b! G- v$ d" k- w
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所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。




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