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標題: [香港] 公僕假凍薪自肥 7成市民轟不合理! [打印本頁]

作者: manyiu    時間: 2025-5-3 05:07 AM     標題: 公僕假凍薪自肥 7成市民轟不合理!

May-3-2025TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ j/ \& u5 D. j6 H8 q8 m& L1 X; ~" Q
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薪資調查結果反映市民強烈要求高級公務員在財政壓力下,須承擔更大責任。tvb now,tvbnow,bttvb$ [/ q( W/ x( M. |% c, m: n! L
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財赤減薪訴求迴避 照享增薪點福利os.tvboxnow.com( ?1 Z& o0 o* B% k4 k& J' v4 U
政府在巨額財赤下大削公共開支,從兩元搭車到2,500元學生津貼都要收緊,但全體公務員卻只需凍薪。有團體上月訪問市民對公務員薪資調整政策的意見,68%受訪者認為高級公務員應該減薪,同時有77%受訪市民支持在財政壓力下調整公務員薪資,以體現「共度時艱」。也有七成受訪者認為公務員既然凍薪,仍享俗稱「跳Point」的「增薪點」待遇不合理。負責調查的議員認為,結果反映市民強烈要求高級公務員在財政壓力下須承擔更大責任,又對現行「增薪點」制度極度不滿,質疑凍薪以體現縮減開支的政策落空。建議凍結公務員薪酬增長渠道,並推行階梯式減薪政策。
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: Z( l5 b+ U. e" K7 a# v促撤增薪點 高層應減人工os.tvboxnow.com( L+ `  @' d; G
團體公民力量於上月14日至28日展開「公務員薪資調整政策民意調查」,期間共收集653份意見。調查問及市民對現行機制,公務員每年可根據薪級表「跳Point」,直至達到相關職位頂薪為止的安排意見,有70%受訪者明確認為在凍薪政策下,仍容許公務員例行「增薪點」、間接獲得加薪的安排不合理;進一步問及相關受訪者對該項安排的意見,90%受訪者反對保留「增薪點」制度,當中52%認為所有加薪形式應一併凍結以體現公平,38%指維持「增薪點」會削弱凍薪效果。
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調查亦問到對公務員今年只凍薪的看法,77%受訪市民支持在財政壓力下調整公務員薪資,以體現「共度時艱」精神。當中64%支持減薪,18%支持凍薪,僅10%主張延遲加薪。68%受訪者認為應以高級公務員為減薪主要對象,僅3%支持基層減薪,反映社會普遍認同高薪高層應承擔更多責任。
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3 T* v. ]9 a: H. D公仔箱論壇薪資掛鈎經濟表現獲力撐
% z$ A0 e! r" v+ [' |os.tvboxnow.com此外,84%受訪者支持公務員薪資與經濟表現掛鈎,62%贊成將薪酬調整與工作表現掛鈎,反映市民期望公務員體系更具效率及公平。82%市民認為凍薪應維持不超過兩年,以免長遠影響士氣及服務質素。* I0 T* V4 D  t+ V

9 I8 T, ~# _6 }* H6 jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。階梯式減薪 推動財政健康公仔箱論壇" o' b  w7 T! ?, C! B: r' z
議員李梓敬表示,此次調查客觀反映市民對公務員薪酬調整的意見,認為在財政壓力下高級公務員應承擔更大責任。他又對現行「增薪點」制度極度不滿,事關凍薪期間仍容許大量公務員透過「增薪點」加薪,與凍薪政策背道而馳,建議當局全面凍結包括「增薪點」在內的所有薪酬增長渠道,確保政策執行的公平及有效性。他強調薪資調整必須與經濟和績效掛鈎,藉此提升公務員團隊動力及服務質素。整體而言,市民普遍支持財政緊縮下調整公務員薪資,特別是高級公務員及現有增薪點制度。
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李梓敬建議政府推行階梯式、靈活及公平的減薪政策,全面凍結包括增薪點在內的所有薪酬增長渠道,以及建立經濟及績效掛鈎的長效機制,推動公共財政健康發展。
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有七成受訪者認為公務員既然凍薪,仍享「增薪點」待遇不合理。
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4 W2 s0 v* x5 ^2 X/ t港府撤銷2,500元學生津貼,被指因為財赤問題。
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港府早前宣布調整兩元乘車優惠。




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