! v+ b9 p; D4 U公仔箱論壇我詢問另一位曾任大企業「一哥」的朋友,他對國泰工會聲明的即時反應是「有冇搞錯呀」,指它是非不分、黑白不分,竟仍然維護明顯犯錯的員工,可見在他們心裏,那些行為並無不當。國泰員工如果維持這心態,公司怎樣加強培訓也沒用。公仔箱論壇2 M$ U2 v; g8 G Z, H B
+ g) e6 Y' [4 X- i$ H6 \os.tvboxnow.com我問他,工會是否不可控制?他說,只要公司有意志和魄力,是可以控制的。記得20多年前,國泰機師曾發動罷工,管理層鐵腕應對,炒了50多名機師,對方反應強烈,但管理層一直企硬,忍過短痛後,機師多年都沒罷工。如今對待不顧公司整體利益的工會,管理層的態度都應如此。公仔箱論壇" o. A2 c: k, s5 o
2 U$ F8 U2 l/ w) \, a2 ^os.tvboxnow.com聽完上述兩位朋友的意見,我完全認同問題出於一些員工的「心態」,而多少年來心態都沒改,是管理只停留於技能層面,未挖到「心態」深處,當中一大阻力,是意識型態十分牢固的工會。 0 E, D: h2 s/ P% Itvb now,tvbnow,bttvb- a0 m8 h; F9 J- @6 |; z& |0 p! E # h, T9 R- h" q5 L( d) P國泰行政總裁林紹波面對內外交困,如不除「內患」,將難以化解危機。 7 i& C$ D' h. z, J) L. p. tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com" @1 n. x% Z" Y- r, `
如何移除阻力,正是管理層處理今次危機時,必須深思的問題。 ' r. [8 \2 [7 E( T" a9 t0 itvb now,tvbnow,bttvb ) K5 T% ], c* e& }/ ], G公仔箱論壇時人物語