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標題: [新加坡] 我国清洁工2020年起可享有花红 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2018-10-3 07:45 AM 標題: 我国清洁工2020年起可享有花红

国会昨天三读通过环境公共卫生（修正）法案，规定持有执照的清洁公司或相关执照申请者，未来必须在渐进式薪金模式下发放花红给符合条件的清洁工。
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从2020年起，约4万名本地清洁工的月薪若算入政府规定公司必须发放的花红，每年将可增长高达4％左右。
国会昨天三读通过环境公共卫生（修正）法案，规定持有执照的清洁公司或相关执照申请者，未来必须在渐进式薪金模式（Progressive Wage Model）下发放花红给符合条件的清洁工。
卫生部兼环境及水源部高级政务部长许连碹博士为法案提出二读时预计，渐进式薪金模式花红（PWM Bonus）可让清洁工获得每年4％左右的加薪。公仔箱論壇/ y' M7 N1 ?1 O: g0 Y6 q
她同时指出，目前领取渐进式薪金模式基本工资的清洁工，从现在到2020年，也就是PWM花红发放时，每年可获得高达7％左右的加薪。% {9 `1 a3 P1 [1 c* x- N/ {. K: S9 \
雇佣合约须注明　公司和清洁工签订的雇佣合约必须注明，会在渐进式薪金模式下发放花红给清洁工。tvb now,tvbnow,bttvb- s3 \/ n, M( y& ^. F: i" i$ N5 K

他们同时必须在合约中写明最低花红金额、发放频率，及清洁工必须符合哪些条件才能获得花红。不遵守条例的公司或将面对当局罚款，甚至可能丢失执照。
劳工总监将按劳资政清洁工友事务小组的建议，指明花红的最低额度、发放频率以及符合领取花红清洁工的资历。按小组目前的建议，清洁工的常年花红额度相等于他们两个星期的月薪。
许连碹说，此次修法标志着政府进一步推进整体生产力的同时，致力于提升清洁工这群低薪工人的收入。“不过，单靠我们的努力并不足够，雇主以及服务买家必须也采取负责任的行动，公平奖励员工。唯有齐心协力，我们才能实现打造一个具高水平及生产力的清洁工群体。”
有议员在辩论修正法案时提出顾虑，指一些公司可能设法逃避给予清洁工花红。对此，许连碹强调，当局在定期审查清洁公司执照申请时，会按其工资单及相关记录，确保它们确有支付花红给工人。公仔箱論壇1 g1 m5 F D6 W9 p; j
义顺集选区议员黄国光询问政府可否考虑让受聘于个别雇主的清洁工及外籍清洁工也在渐进式薪金模式花红制度下受惠。9 `/ P9 J V2 G1 d
受访业界：
能鼓励工人留守岗位许连碹回答：“这个模式的目的在于提升受聘于清洁业者工人的工资，之前，这群员工的收入因整体行业倾向于选购廉价服务而受到压制……模式虽然不用于直接受雇的清洁工，但我们鼓励雇主采用相同原则，分享红利，奖励表现良好的员工。”
“至于外籍清洁工，他们在不同的雇佣条件下受聘，其雇主必须承担附加税及住宿等费用，但我们也鼓励其雇主按PWM的主要原则，给予员工适当的奖励。”
从事清洁工作约两年的李添国（67岁）之前在制鞋厂担任包装员，所领取的月薪比目前高。他受访时对政府规定雇主给予清洁工花红表示赞许。
李添国说，目前的1300多元月薪虽然足够他个人开销，但有额外收入，他就能有多点积蓄以备不时之需。tvb now,tvbnow,bttvb, b4 |9 A( ^( [2 U6 M3 y& U
“我们到了这个年龄，存多一些钱以应付将来可能要负担的额外医疗开支，或者可出国走走，好好犒赏自己。”
李添国所属公司Lifeline Cleaning高级业务发展经理陈世杰说：“这个行业的流动率非常高，很少人愿意从事清洁工，更别说能找到愿意投入心思，学习新技能，把工作做好的员工。规定公司给予花红虽然必定加重雇主及服务买家的负担，但绝对有助鼓励工人留守岗位，自我提升技能，拉高行业的整体素质。”
我国目前有约4万名本地清洁工及1万7000名外籍清洁工，他们的平均年龄分别是60岁和37岁。
国会已经休会。

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