港鐵昨與多個工會開會交代今年的薪酬調整幅度,非經理級員工的基本薪酬加幅由百分之一點九五至五點九不等,視乎工作表現而定。港鐵指絕大部分員工加幅達百分之三點九或以上,約七成半非經理級員工的整體薪酬加幅超過百分之五,薪酬調整於本月一日起生效。有工會不滿今次加薪幅度平均只有百分之四點三,認為屬偏低水平,將以問卷收集員工意見,再決定下一步行動。公仔箱論壇; N) c8 X* f" Z6 J3 z
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港鐵加薪幅度一向按員工工作表現分五級評分,今年獲評五級最高分的員工,加薪幅度為百分之五點九,四級可加薪百分之四點七,三級加薪百分之三點九,二級加薪百分之一點九五,被評一級則不獲加薪。os.tvboxnow.com+ Z7 i" ^% M) J4 t7 P
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港鐵又向獲評三級或以上的員工,派發相當於1.3個月薪酬的「酌情發放的特別獎金」,而四、五級的員工,更獲額外再發放0.33個月及0.67個月薪酬作「工作表現獎」。因此,表現良好的員工所得獎金最多可相等於1.97個月的薪酬。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 z, b. m3 C S. x P! ?6 |% G