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標題: [香港] 半月內第二波　表現優異也須走理大再炒8導師 !　 [打印本頁]

作者: manyiu 時間: 2018-4-22 05:56 AM 標題: 半月內第二波　表現優異也須走理大再炒8導師 !　

(蘋果日報) 2018年4月22日os.tvboxnow.com! @9 v% L8 k/ p- R5 a
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■理工大學兩星期內解僱14名教員，被炒者批評校方處理手法無情。

【本報訊】理工大學兩周內連環辣手裁走14名表現良好教員。繼應用數學系本月初拒跟6教員續約後，應用社會科學系近日亦被揭兜走8名半職實習導師，年資最長導師在理大工作逾廿載。本報接獲其中一名被炒導師投訴，系方召開集體會議通知8人不獲續約，其間安排警衞在外戒備，似恐防眾人發難；據悉受影響導師中有人多年被評表現優異，最終卻遭學系以「資源問題」為由裁走。tvb now,tvbnow,bttvb. U" F* e0 S6 p- v, W6 Y( \% j& Q: L
記者：周婷

本報接獲一名不被續約的應用社會科學系導師投訴，指學系4月12日召開會議，會上宣佈不跟8名半職導師續約。受影響導師本學年負責逾20名本科生及碩士生的社工實習督導，並每月籌辦不同主題工作坊，屬按年續約的月薪制教員。相關導師需要每星期到學生的實習機構了解其工作狀況，基於不同範疇實習性質，甚至在深夜、周末亦須跟學生聯繫，協助處理個案。
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稱「資源問題」不續約tvb now,tvbnow,bttvb& b2 P, ^! y X5 b( {
據悉，理大應用社會科學系系主任黎永亮有份會見受影響導師，學系以「資源問題」為不續約理由，形容8人工作表現良好、沒有問題，而8人的合約在今年8月到期後，學系將按範疇另聘「兼任導師」（sectional supervisor）替代；據了解，若學系改聘上述導師，預計可較現時請月薪制半職導師節省最多一半的薪酬開支，學系在會上未有否認為「慳錢」而拒絕續約。tvb now,tvbnow,bttvb* P" @' N# @5 J( L0 T! h

馮偉華斥犧牲教學質素
向本報投訴的半職導師在應用社會科學系工作已經22年，他透露受影響導師有人比其年資更長，對理大甚有感情。他承認自己屬按年續約的教員，理論上學系要求不續約，眾人亦「冇得表示接受定唔接受」，但難以接受校方處理手段無情，甚至安排保安在會議室外戒備，「我哋去問保安，但佢哋點敢答邊個叫佢嚟，雖然雙方唔算衝突，但聲線比較大」，坦言感覺難受。
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教協會長馮偉華狠批大學為追逐研究資源及名聲，越來越輕視負責教學、實習監督的教師，甚至專向這類教師「開刀」，屬無理剝削及犧牲教學質素。馮透露，在是次被裁的導師中，有人早於2005年被理大由「四分三職」強迫轉為半職，「如果你要同一班人留低做兼任導師，等於變相要人減薪做相同嘅工作，係好唔公道，做法比商界更不如」，大專學界理應反省及改正。
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理大發言人確認應用社會科學系未有跟8名半職實習導師續約，稱此舉是為有效使用學系資源，又指本地其他大學少有聘請月薪制的兼職導師，故「決定採取同儕慣常的做法」改聘兼任導師。發言人又表示，已向受影響的教學人員詳細解釋，「期望他們能理解這項決定」，而大學安排保安員在校園不同地方工作，是為了維持秩序及安全。

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