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[香港]
$800搵新丁頂夜更 上司抽水 懲教徹查 !
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作者:
manyiu
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2018-1-16 12:09 PM
標題:
$800搵新丁頂夜更 上司抽水 懲教徹查 !
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網上貼文指不少資深懲教人員因年紀漸長極不願返夜更,違規「賣更」予其他同事。(資料圖片)
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懲教署有人員被指集體買賣更份。有人在網上爆料指,不少資深懲教人員因「極不願返夜更」而把自己返夜的更份,以每更八百元「賣」(付錢)給或強迫調予其他同事,更爆出交收是以賣更一方把錢放入信封、再投進買更一方儲物櫃的形式進行,有人「十多二十年」從來不用返通宵,令人懷疑有負責更表人員從中「撈油水、找方便」而縱容。有法律界人士指如真有其事,涉事人員會觸犯公職人員行為失當,甚或干犯《防止賄賂條例》。懲教署指已即時指派服務質素處調查事件,廉政公署則指不會評論個別事件。
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在Facebook「公務員 Secrets」專頁上,較早時有人發文指有多個監獄的懲教署職員集體買賣及調動更份,此行為在內部稱為「油菜」,即有油水之意,主要發生在離島區監獄,如石壁和塘福,而荔枝角及赤柱監獄亦有。
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事敗即缺勤 同僚連踩四更
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該文章指出,不少資深人員都因年紀漸長極不願返夜更,因而會「賣給或強迫去調比(畀)別人」,指每兩周更表每名前線都有四日夜更,不想返夜的人會找他人調更,每調一次就要付八百元,有人若找不到同事調更會稱有急事要放例假或取病假,值日官若無法找人頂替,有時會強迫人員「直落」頂更,更聲言曾有人被要求連返四更。
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爆料者聲稱有懲教人員以每次八百元代價買賣更份。(互聯網圖片)
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懲教署表示會調查人員涉嫌買賣更份的事件。(黃雄攝)
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被指涉買賣更份懲教院所
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主管被指「長期默許縱容」
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文章又指,賣更者會把八百元放入信封再投進買更者的儲物櫃,有新入職職員會被強迫參與,更聲言從更紙紀錄可見,有「擔任了十多二十年前線行動組職員」從不需返通宵更,反之有些剛加入的新人,幾乎大部分時間要返夜更,部分更有違部門未滿三個月新職員不能返夜更的規定,認為監獄更紙及崗位的分派及紀錄存在明顯漏洞,更稱有主管人員「長期默許並縱容」情況,令人懷疑是否有管理人員亦涉過程,期間有非金錢的油水或工作的方便。
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發文者質疑賣更或涉不法行為。執業大律師陸偉雄表示「畀錢人頂更」無上司同意且有金錢利益,網上描述的行為如屬實,有關人士或觸犯公職人員行為失當,甚或干犯《防止賄賂條例》,當然網上傳言不代表行為真有發生,認為懲教署必須深入調查。立法會議員林卓廷指有關指控嚴重,如屬實會觸犯防賄條例,懲教署應徹查,有表面證據就交其他執法機構跟進。
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不過,有資深懲教人員就稱,未見過院所有公然「買賣更份」情況,「點會有人為咗唔想返夜更而要墊八百蚊,即係變相自己唔要人工仲要畀錢,無咁嘅必要」,又指網傳人員需連續當更的說法不準確,「當中有個S2更,是在工作地點睡覺,一邊休息,一邊stand by」,處理如院所意外、有人需送院等突發事情,也「好罕有先會安排佢接早班,極大部分係返夜班」。
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署方:倘違法轉介執法機構
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懲教署發言人表示,署方就媒體提及的情況已即時指派服務質素處調查,指部門對懲教人員的紀律有嚴格要求,如發現任何違法或違紀行為,必定嚴肅處理,包括將事件轉介其他執法機構跟進。
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發言人續稱有就工作分配訂定清晰指引,以合乎運作需要及公平原則作編配或調更安排,各院所班務職員更表均由值日官擬定,並經院所總懲教主任或以上職級人員審批,所有調更申請必須獲審批人員批准後才可執行,部門亦有機制,包括不定時檢視及審核更份編配等程序。
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廉政公署發言人指根據政策,廉署一般不會評論個別事件;根據廉署法定職責,若接獲貪污投訴,如有足夠資料,必定會依法按既定程序跟進。
作者:
manyiu
時間:
2018-1-16 12:11 PM
監獄偏遠六天工作 流失率高 半年逾百人劈炮
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面對人員流失,懲教署將進行全年招聘加快填補空缺。(資料圖片)
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【本報訊】網上爆料指懲教人員近年嚴重流失,聲稱單在去年下半年就有逾一百人辭職或轉職,當中包括主任級及年資逾十年的資深職員。懲教署一六/一七財政年度顯示,不計算人員退休,流失人數有一百二十四人,較上一個財政年度九十八人,流失率增加近兩成七。懲教署發言人指,將進行全年招聘以加快填補空缺,亦有其他挽留人才措施。
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年資逾10年照走 寧減薪轉職
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爆料文章稱,一七年下半年,懲教署流失月薪接近四萬元主任級人員、月薪逾兩萬元的二級懲教助理、年資逾十年的資深職員過百人,他們「自願減人工」轉往郵政、食環署及漁護署工作,理由是懲教署每周六天工作,加上大多監獄位處偏遠,「放工根本沒有交通工具可回家」,每周只有三、四天能返家,其餘日子被迫與陌生同事「同住同眠」。
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懲教署一四/一五至一六/一七的三個財政年度,分別有二百零四、二百六十七及二百五十六人退休,而其他流失則先後由八十八人增加至九十八人及一百廿四人。
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懲教署發言人指部門正處退休高峰期,將全年招聘以加快填補人手空缺,挽留人才措施包括推行「院所為本學長計劃」,以加強與新同事溝通和協助他們盡快適應工作環境;署方亦積極研究五天工作周或其他值班更份的可行性、透過推動健康均衡生活活動建立團隊精神,以及改善院所工作環境,包括人員工作崗位設備及營房設施等。
作者:
manyiu
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2018-1-16 12:12 PM
違規賣更必須嚴懲 管理層責無旁貸
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【本報訊】懲教署人員近年流失仍處高峰,有關注團體認為,近年懲教署和人員面對不同挑戰,包括來自囚犯訴訟和投訴、工作未獲外界認同,加上人手持續流失,令人員感到不受尊重,嚴重影響整個部門的士氣,導致流失嚴重,若然賣更份傳言屬實,違例就需要嚴懲,部門管理層應盡快解決管治問題,「若將通宵更推畀新人,只會令佢哋厭惡而離開,造成惡性循環。」
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新人「啃」通宵更 惹惡性循環
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廿三萬監察發言人王國興表示,懲教署院所位置偏遠,人員上、下班都需要更多額外時間,成為人員不願留守部門的一大原因,「所以部門應補貼一下交通費、宿舍支援等」,「五天工作周更是十分重要,如果六天工作的話,下班都山長水遠,怎會有人願意留下?」
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對於爆出有人員買賣更份不當夜更的傳言,王認為買賣雙方都是違例且需要嚴懲,部門應盡快解決及整治管理,因為流失嚴重下,將通宵更推給新人,只會令他們厭惡崗位而離開,變成惡性循環。
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