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標題: [新加坡] 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2017-4-6 07:29 AM     標題: 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务

我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。
. N5 `% v, z+ h; n$ W0 d0 B; d7 Ros.tvboxnow.com人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。公仔箱論壇/ J1 p9 L; t$ K6 E# x% I1 P& l
当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。1 v! Q2 f4 g" H; j, Z
职场援助tvb now,tvbnow,bttvb" ~# @6 ~- T. j( Z% `
劳资双赢os.tvboxnow.com) c) X$ n( p  C, h" T
系列
% B1 B6 Y" n4 y/ U7 z; S陈劲禾 报道
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与年轻职员相比,成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广,一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉,拓展业务。
! d( m6 ~' k+ y9 h3 |公仔箱論壇数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势,愿意聘请这类员工,并为这些人才付出相应的薪酬。
, l3 F4 H; p, K, h为应付薪金成本,该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划(Career Support Programme),在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)时,获得政府提供的薪金津贴。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. L; E1 s7 I5 v* M8 }# h
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重公仔箱論壇+ ?  i$ j1 Y: D6 c. w2 ^& }, K6 H+ W% n
公司首席科技官阿洛伊(Alloy Chua)受访时说:“成熟职员经验丰富,联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间,建立了自己的关系网络,因此在与其他公司有业务往来时,比较容易与对方管理层沟通。”2 Y1 O% `/ {4 h% k) s6 z. t
他说:“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案,人家可能不会太重视你。当然,不是说每个客户都这样,但总会遇到这样的客户。”) i9 z( z5 B' u' G5 k# o
阿洛伊说,除非公司要找的人是特定领域的专才,否则只要求职者积极上进、态度良好,又具备软技能,公司一般都愿意聘用,让职员边工作边学习所需的特定技能。
" `" F; s1 {* n1 F! j) s) }  \2 G公仔箱論壇他举例说:“好像行销工作不涉及专门技术,而如果要聘请高级软件开发员,当然不是谁都能胜任,这种工作就需要经验丰富的专才。”
2 {/ I. m2 b; t. Q* d% nSMAX Xpert公司在职业支援计划下,聘请曾经从事保险业的梁凤儿(41岁)担任行销经理。公仔箱論壇. n: ?8 V( b. A9 m; I; `
虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验,但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人,认为她能与公司的职员打成一片,又可帮公司开拓业务,因此决定录取她。- O; ^: h- B- r# u
梁凤儿受访时说,她原本打算移民澳大利亚,后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。
+ k9 C: b4 F) ^/ `' b3 b! C- ^公仔箱論壇她于2014年回国,原本想重返保险业,没想到新加坡金融管理局在那年修改条例,要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格,因此无法重返保险业。于是,她决定报读工商管理硕士课程,自我提升。os.tvboxnow.com- R/ e8 V/ a$ d  ^' W
她说,该课程允许具备管理经验的成熟学生报读,而她曾在保险业担任四年的主管职位,更早前也有八九年独资经营业务的经验。
/ M* u1 R' \( r& y值得一提的是,梁凤儿能受聘于SMAX Xpert,也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
4 Y. _$ @. t) Q' v5 @6 D) N她说:“就在我即将完成学业时,我参加了一个朋友聚会,在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作,聊着聊着,他问我愿不愿意试试另一个行业,我就说可以考虑。”
6 N$ w! I, y' J  ]0 L  aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。获前老板推荐当上房地产管理运作经理os.tvboxnow.com! p7 X6 Y) t8 E5 }7 T, j
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络,对他们发展事业而言,也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同,另一名成熟职员李福来(57岁)也是凭着自己的交际网认识目前的老板。tvb now,tvbnow,bttvb% Q6 ]$ b4 y3 p$ F9 z* n- F
李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前,曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期,又无法续约,李福来因此被公司解雇。
5 e  k& v7 {2 O  }3 A) I所幸,前任老板向现任老板推荐李福来,才让他找到新工作,而他的雇主也在职业支援计划下,获得薪金资助。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 L, S' Q3 V5 j: \/ P) N. c
李福来说,成熟员工人生阅历丰富,遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作,也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作,我很幸运。”
1 j3 [7 W( v4 O7 R5 X7 \3 Oos.tvboxnow.com本系列由人力部赞助tvb now,tvbnow,bttvb4 s. g5 Z& A1 p" a6 Y
本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元
' ], M& A9 T4 j! L/ \0 a" j6 i) @TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。职业支援计划(Career Support Programme,简称CSP)的薪金资助与合格标准本月1日起调整,鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)。
5 G4 T  X! D* ?tvb now,tvbnow,bttvb符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助,聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助,资助金额最高4万2000元。/ b1 D. D' N  Z5 B1 `* G+ r
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金,雇主也能善用这些PMET的经验与技能。




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