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標題: [新加坡] 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2017-4-6 07:29 AM     標題: 雇主获薪金资助 聘有经验白领助拓展业务

我国经济正经历转型,人力部通过呈现工作与就业援助系列报道,介绍受经济重组影响的员工如何获得援助,重拾信心返回职场,继续闯出一番事业。
7 h! [% h$ k$ g, V$ n公仔箱論壇人力部推出一系列就业援助措施,求职者可在符合个人志向及需求的情况下,让有关单位“对症下药”给予帮助,有机会从事理想的工作。
4 q$ x# q- q6 ~0 u8 i( BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。当局也为求职者和雇主提供培训、工资补贴及职业配对援助,以更好地帮求职者寻找适合的工作。劳动力发展局将继续举办现场和虚拟职业展,帮助求职者与雇主更快配对。5 _8 z) i% ~( N
职场援助
, _5 V$ N" d# U1 z0 c" V劳资双赢
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陈劲禾 报道tvb now,tvbnow,bttvb9 P, G: p$ o+ w) H8 x& t  L/ r
[email protected]公仔箱論壇  g# |5 r  a- }6 k6 e' Y2 w
与年轻职员相比,成熟白领员工阅历较丰富、联络网更广,一些企业需要这样的人才代表公司与其他企业、机构交涉,拓展业务。
4 I+ D: s: R& Ios.tvboxnow.com数据分析公司SMAX Xpert正是看中成熟职员的这一优势,愿意聘请这类员工,并为这些人才付出相应的薪酬。os.tvboxnow.com, }1 ?  P' `7 T; V
为应付薪金成本,该公司也参加了劳动力发展局的职业支援计划(Career Support Programme),在聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)时,获得政府提供的薪金津贴。os.tvboxnow.com- b- ?+ W* d; S5 q9 V5 {
带成熟职员与客户交涉比较受人尊重
: Q) I; N3 U( E; A' x公司首席科技官阿洛伊(Alloy Chua)受访时说:“成熟职员经验丰富,联络网也较广。他们通常在业内都待了一段时间,建立了自己的关系网络,因此在与其他公司有业务往来时,比较容易与对方管理层沟通。”
( A" r; d0 H/ c4 Los.tvboxnow.com他说:“这是一个现实的社会。如果我带一个刚毕业的职员到客户公司的经理或董事面前提呈方案,人家可能不会太重视你。当然,不是说每个客户都这样,但总会遇到这样的客户。”4 V# N* Z; U9 D) k: ?: B$ R
阿洛伊说,除非公司要找的人是特定领域的专才,否则只要求职者积极上进、态度良好,又具备软技能,公司一般都愿意聘用,让职员边工作边学习所需的特定技能。
: d: _( f3 `8 }2 V* Q$ ]7 J6 \os.tvboxnow.com他举例说:“好像行销工作不涉及专门技术,而如果要聘请高级软件开发员,当然不是谁都能胜任,这种工作就需要经验丰富的专才。”0 X! i8 R2 M8 Z
SMAX Xpert公司在职业支援计划下,聘请曾经从事保险业的梁凤儿(41岁)担任行销经理。% d# H9 h3 W; M( g0 y/ t- j& @
虽然梁凤儿没有数据分析方面的经验,但公司看中她行销经验丰富、能言善道、平易近人,认为她能与公司的职员打成一片,又可帮公司开拓业务,因此决定录取她。
: W3 U3 w; x; [8 R3 G4 U3 Pos.tvboxnow.com梁凤儿受访时说,她原本打算移民澳大利亚,后来因为得在新加坡动髋部手术而放弃移民计划。os.tvboxnow.com" l9 z" `' \5 T8 T5 y9 [* J/ k0 b8 |) D
她于2014年回国,原本想重返保险业,没想到新加坡金融管理局在那年修改条例,要求保险经纪至少具备专业文凭资格。梁凤儿当时仅有O水准资格,因此无法重返保险业。于是,她决定报读工商管理硕士课程,自我提升。; t8 I, m5 _0 F
她说,该课程允许具备管理经验的成熟学生报读,而她曾在保险业担任四年的主管职位,更早前也有八九年独资经营业务的经验。os.tvboxnow.com' H- n5 y8 ?" g) R) i
值得一提的是,梁凤儿能受聘于SMAX Xpert,也是因为个人交际网促成的机缘巧合。
% w5 \! c2 v: r' [tvb now,tvbnow,bttvb她说:“就在我即将完成学业时,我参加了一个朋友聚会,在那里认识现在的老板。当时他问我做什么工作,聊着聊着,他问我愿不愿意试试另一个行业,我就说可以考虑。”6 A5 ^/ |5 D7 U/ E7 B
获前老板推荐当上房地产管理运作经理TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& |0 [( ?$ h( P" U, @
成熟白领员工之前在职场建立的人际网络,对他们发展事业而言,也是一种宝贵的资源。与梁凤儿相同,另一名成熟职员李福来(57岁)也是凭着自己的交际网认识目前的老板。
1 Q& {* p8 D3 R. {/ mos.tvboxnow.com李福来在加入房地产管理公司Garden City Management担任运作经理之前,曾做了近10年的宿舍经理。由于公司经营的宿舍租约到期,又无法续约,李福来因此被公司解雇。
- l. P8 y9 s; B5 z& ?  p4 n& S所幸,前任老板向现任老板推荐李福来,才让他找到新工作,而他的雇主也在职业支援计划下,获得薪金资助。
, i1 R" @! k3 w7 G, f3 p& `- tos.tvboxnow.com李福来说,成熟员工人生阅历丰富,遇到任何状况都能沉着应对。“我能与不同年龄的人一起工作,也不介意上司年纪比自己轻。能获得这份工作,我很幸运。”
& Z/ F6 [6 ^% ^) @2 ^. N' {公仔箱論壇本系列由人力部赞助
2 J3 e: _4 L7 v; F( P* ytvb now,tvbnow,bttvb本月起聘长期失业PMET 雇主可获最高4万余元TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ N9 R8 m+ D& v( K5 K  T: Y2 A
职业支援计划(Career Support Programme,简称CSP)的薪金资助与合格标准本月1日起调整,鼓励雇主聘请转行的专业人士、经理、执行人员与技工(PMET)。+ \, R1 v# ?" |7 w8 k8 Z
符合条件的新加坡PMET可在计划下获得更好的求职援助,聘请他们的雇主可获得长达18个月的薪金资助,资助金额最高4万2000元。os.tvboxnow.com7 K. I* s% w8 }& U% z
这将帮助雇主负担员工的一部分薪金,雇主也能善用这些PMET的经验与技能。




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