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標題: [美洲] 座駕泊殘障車位被票控 涉辱罵抄牌警員 市府工人已離職 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2016-11-9 10:17 PM     標題: 座駕泊殘障車位被票控 涉辱罵抄牌警員 市府工人已離職

本帖最後由 serrurier 於 2016-11-9 10:18 PM 編輯 ; ]' G9 {, m, u/ Z) O9 x3 X! W

& D# E$ G- e+ m! m/ e) ftvb now,tvbnow,bttvb座駕泊殘障車位被票控 涉辱罵抄牌警員市府工人已離職1 x( a2 B) o$ g4 `
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7 g/ C& ^8 R: D1 I# Htvb now,tvbnow,bttvb多市政府收集垃圾部門一名員工,數月前因將座駕停泊在殘障人士車位而遭警員票控。警員到場執法期間,遭該名自揭其市府僱員身份的男子,疑以粗言穢語辱罵及用手機拍攝過程,涉事短片更被上載到互聯網。多市政府發言人於本周一表示,該名男子現已離職。
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據悉,該段長逾11分鐘的視頻片段,是於今年8月初在網上出現,事件現場是多市羅倫斯道東(Lawrence Ave. East)近當河谷公路附近的一個小商場停車場。9 A2 n' ^$ D' x+ c2 |
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貶詞侮辱黑人警察. A) R  F# M: |
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在短片中,一名自稱是多市政府員工的男子,聲稱遭警員「種族定性」(racial profiling)的對待。該男子在片段中又聲稱,他將座駕停泊在一個殘障人士車位約45秒,下車跑進一家便利店購買一張彩票。當他步出便利店時,就看見有一輛警車停在其座駕旁阻擋去路,警員要求他出示駕駛執照及汽車保險證明。
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該男子在短片中除了疑以粗言穢語辱罵在場警員之外,更以一個特別的貶詞來形容一名在場黑人警察。
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多市政府發言人布朗(Wynna Brown)於本周一向《多倫多星報》證實,涉及該事件的男子,現在已不是市府的僱員了。

作者: serrurier    時間: 2016-11-9 10:19 PM

本帖最後由 serrurier 於 2016-11-9 10:20 PM 編輯 公仔箱論壇0 _3 i/ U: \, f4 Q' B
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律師:影響僱主聲譽可被解僱
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8 A* q* |$ N, K, |5 t% M: h+ o4 P對於有市府垃圾工人辱罵警員視頻在網上出現最終離職一事,大多倫多華人及東南亞社區法援中心行政主任吳瑤瑤律師昨日表示,僱員若公開作出不恰當行為影響到僱主聲譽或公眾形象,就可能會導致被僱主解僱的後果。
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  L8 D2 b, t1 @* W; m: ]. b7 gtvb now,tvbnow,bttvb吳瑤瑤指此類事件的關鍵,在於僱員作出被視為不恰當的行為,會否直接或間接與其工作崗位構成關係,導致其僱主聲譽或公眾形象可能因此受損。若事件主角是一名政府僱員,其身份或其不恰當行為又直接與其工作崗位有連繫,其政府僱主就更有可能指該名僱員行為,令政府作為一個公共機構的形象受到負面影響,並基於此理由將該名員工解僱。

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6 z+ }1 P6 w( h: g% hos.tvboxnow.com「僱主的考慮往往是其『公眾形象』,而這個『公眾形象』又特別需要受保護。」吳說。她又指,若此類事件出現在沒有工會的工作場所,僱主可以具原因(
with cause)或以不具原因(without cause)解僱涉事員工。如是後者,該名僱員會獲僱主根據勞工法例規定之離職基本補償;若屬前者則沒有離職補償。
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出任懷雅遜大學(
Ryerson University)「UNIFOR工會社會公義及民主金丁教席(UNIFOR SamGindin Chair in Social Justice & Democracy)」的吳溫溫稱,加國是多元文化社會,安省亦具有人權法例規管。作為成年人尤其是為人父母者更應以身作則,在公共場所的行為應自覺和檢點,與其他人和諧相處,不應有歧視別人的言行。





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