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標題: [新加坡] 我国就业增长第三季普遍放缓 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2016-10-28 07:02 AM     標題: 我国就业增长第三季普遍放缓

我国整体失业率并没因此攀高而是保持在2.1%,不论居民或公民的失业率,也都与第二季相仿。
9 x& [# `4 ~9 d3 Q公仔箱論壇人力部预估数据显示,我国就业增长在今年第三季普遍放缓,整体减少3300人,是2009年遭遇全球金融风暴以来,第二次出现萎缩现象。不过,整体失业率并没因此攀高而是保持在2.1%,不论居民或公民的失业率,也都与第二季相仿。
6 C/ p0 e% }4 \. C0 C( ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我国就业人数上一次出现负增长,是在去年首季,当时就业人数下滑了6100个。专家认为,当时制造业、建筑业和部分服务业领域出现季节性人手缩减,以及较多裁员的情况,但就业人数后来回升。
2 R5 h. J9 a2 P5 F  v& Q! b/ S, `# Rtvb now,tvbnow,bttvb反观这回,劳动市场关键指标恶化情况“未到谷底”,就业人数下滑趋势恐怕仍会持续一段时间。
0 b2 F) d# g) \7 ~- hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力部昨天发表第三季劳动市场预估数据。报告显示,制造业就业人数连续第八个月减少,加上这个行业的发展前景不变,跌幅也就与上季度相去不远。至于建筑业,其就业人数在经历四季的小幅增长后,第三季也萎缩了。
" w, K. o/ J4 x% V由于建筑业和制造业就业人数分别减少5200人和3700人,算进服务业就业人数增长5700人,仍无法扭转整体就业人数下跌的现象。此外,服务业就业人数的增幅也下降了,上一季的增长是7600人。  w8 j/ j4 o; {2 E
人力部也指出,建筑业和制造业就业人数减少,受影响的主要是持有工作准证的客工。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 e' H1 P2 ~, E: M* f( o* `
预估数字也显示,整体失业率经季度调整后保持在2.1%的水平,居民失业率从6月的3%微跌至9月的2.9%,公民失业率同比也下跌0.1个百分点至3%。
5 B- K' b* L( M0 l( B* P/ j, ?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。星展集团经济师谢光威认为,居民和公民失业率没上升,主要因为政府持续收紧引入外籍员工的政策。他说,外劳顶限(dependency ratio)控制了客工人数,“这不仅表示每雇用一名客工就得相应雇用特定数目的新加坡人,也意味着每裁退一名本地人,就须裁退一定数目的客工”。! I/ G" W3 u  Z6 [
以冗员情况来看,今年第三季遭裁退或提早解约的员工人数预计为4100人,较上季度的4800人少,但比去年同期的3460人多。其中大部分冗员虽来自服务业,但人数从上季度的3000个跌至2400个;制造业的冗员人数也减少,从上季度的1380人减至1100人。至于建筑业,冗员人数则从上季度的350个增至600个。
/ o1 N3 _* j6 g, i3 @% mtvb now,tvbnow,bttvb截至上月,我国总就业人数达367万零200人,比去年同期高出0.8%,但比上季度的1.3%增长率低,也落后于去年全年平均2%的就业人数增长率。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ^) z) U4 t; ^2 D& o3 M3 l
经济师相信
0 b; X9 x" x- G+ F8 ^) {. {4 {9 @# itvb now,tvbnow,bttvb就业恶化“未到谷底”tvb now,tvbnow,bttvb- S: z) y. Q  F) n& |# x
  谢光威说,经济增长放缓一般不会马上影响劳动市场,他因此相信就业恶化情况“未到谷底”,而随着一些企业因经济转型遭淘汰,预料有更多人将被裁退。“我觉得许多消费者都很自满,以为工作有保障,经济不明朗与他们无关,从房地产和汽车借贷率还取得正数增长就可看出这点。消费者应明白他们面对结构性风险,而不只是周期性的,应好好调整个人开支。”
8 u3 g, A) o* U' l8 }. aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。全国职工总会助理秘书长、政府国会人力委员会主席郑德源则说,全球经济不明朗、国内经济转型导致整体就业人数萎缩,冗员情况也没有显著改善。
; m0 z1 s' n3 y0 ^' v5 I公仔箱論壇他说:“我们所面对的挑战是如何协助被裁退、提早解约或失业的新加坡人,透过各种支援管道找到工作。这不仅需要新技能来胜任新工作,也要求雇主和雇员改变观念。”




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