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[香港]
研究院碩士 失業率4.2%三年高
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作者:
qqonqq
時間:
2016-8-4 07:29 AM
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研究院碩士 失業率4.2%三年高
大學教育資助委員會數據顯示，14/15年各大學研究院的碩士（研究）課程畢業生失業率創3年新高、達4.2%，較上一個學年的2.8%增加1.4個百分點；有人力顧問估計，原因與內地來港讀碩士學生增有關，相信本港碩士生搵工仍有優勢。
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人力顧問：內地生來港讀碩士增
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環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥指出，近年不少內地生來港讀碩士，他們求職時或因粵語能力及對港了解不足，未必受僱主青睞，加上很多人未決定是否做「港漂」，拉高失業率。他相信，土生土長的碩士生在職場仍有優勢，但零經驗者在商界起薪點與學士差異不大：「最多相差一千幾百元，不會特別高薪。」
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過來人：公司重經驗 多於學歷
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現年27歲的阿雅，在英國讀畢社會學碩士，2012年畢業後返港僅做過數份兼職，待業近1年才找到心儀工作：「社會學看似層面廣闊，實質沒對應專業，例如我雖具備巿場學技能，但不少公司寧願請巿場學碩士生！」
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她坦言，持高學歷應徵未見優勢：「高學歷對Entry Level（入門級）的工未必加分，公司會重視工作經驗多於學歷。」她認為本港工種窄，多是金融、保險相關工作：「我鍾意社會學才讀上去，但較少工種適合自己，曾做一份人工不俗的工，惟興趣不合最終數月後離職！」
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現年31歲、中大文化研究系碩士畢業生劉先生，在2008年畢業後花上3個月才找到正職：「想做傳媒或行政工作，惟求職時或因學歷過高，見工機會不多。」
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他指讀書是為圓夢，當時未考慮太多就業問題，又表示有同學兼修教育文憑，希望將來較易搵工。
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人力資源管理專家林敬新指，碩士難搵工，除因自身期望過高，僱主心態亦很關鍵：「不少人怕碩士生騎牛搵馬，浪費培訓資源。」且因碩士生學歷高，無經驗者工資也較同級同事高，易激起矛盾：「中小企老闆為免難做，會避免請初入行的碩士生。」
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