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四成在職婦未滿指定工作時數 申請不合格 研究指產假規範 無助低收入母親
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作者:
serrurier
時間:
2016-5-23 02:31 AM
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四成在職婦未滿指定工作時數 申請不合格 研究指產假規範 無助低收入母親
四成在職婦未滿指定工作時數
申請不合格
研究指產假規範
無助低收入母親
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有研究顯示加拿大現行的分娩假期規範令五分二的母親，尤其低收入者無法享用此項福利，因而促請聯邦政府在改善政策時，能夠針對解決此問題。
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該份有關聯邦分娩假期的研究資料指出，在魁北克省以外約有
41%
的母親沒有做滿指定的工作時數，因而不合資格申請；在魁北克因為實行另一個產假制度，只有少於
11%
的人不合資格。這些數字還不包括加國三個特區及原住民社區，否則不合資格者的數目可能更高。
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此外，現行方法出現經濟能力的分界。在
2013
年有
65%
婦女賺取超過
30,000
元而合資格申領分娩假，約有
37%
所賺低於此金額。
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該研究在工業關係期刊發表，對聯邦政府準備更改分娩假期福利引起關注，究竟自由黨承諾擴展至
18
個月會否加劇現時這種不公平的情況。在聯邦大選期間，自由黨承諾容許新任父母可在孩子出生後，分娩假期最高為
18
個月，並選擇把
12
個月的福利攤分。
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就業、人力發展及勞工部長米丘克（
MaryAnn Mihychuk
）表示，有意為新任父親提供產假，正如魁省實行的計畫，準備在即將宣布的諮詢向國民介紹這個構思。
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最少做滿
600
小時才合資格
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目前，聯邦分娩假期為新任母親可獲資助最高為
15
周，容許母親和父親分領額外
35
周。但當局規定在放產假前一年最少做滿
600
小時；相對魁北克只需要賺取
2,000
元。這個差異顯示魁省使更多低收入婦女合資格申請，可以作為聯邦借鏡。
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主導研究的作者兼博克爾大學社會學系客座教授及後博士生麥基爾稱，當局改變要求與魁省看齊，可以容許更多母親留家一年照顧初生孩子，因為這個時期異常忙碌，會妨礙正常上班工作。事實上，大部分人支付就業保險金，但只有高收入人士才真正能夠享用。
作者:
serrurier
時間:
2016-5-23 02:32 AM
變相不鼓勵生育」
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對於該研究提出分娩假期要求所產生的問題，時評人曾卓文表示認同，他表示這變相不鼓勵國民生育。由於加國幅員廣大，需要更多人口支撐，但現行政策對國家的長遠發展不利。如果只依賴移民填補不足的人口，他們抵加需要安居及語言服務，並且享受福利，必增加國家的成本，相反本土人士生育，更具成本效益。
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他指政府延長假期至
18
周本是好的，並且要
手改善規範，仿傚魁省的方法，讓更多婦女特別是低收入者合資格申請。
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在分娩後婦女需要時間休息，慢慢調理身體。同時，父母有較長時間照顧初生的嬰兒，對子女的成長、建立家庭觀念、創造力及自信心的培養，均帶來正面的影響。他稱參照香港的情況，不少父母與子女的關係疏離，主要是照顧孩子的責任交給家庭傭工。
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