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標題: [美洲] 近期發生多宗自殺促進行全面檢討 OIPRD指警員精神健康問題增 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2016-2-15 01:59 AM 標題: 近期發生多宗自殺促進行全面檢討 OIPRD指警員精神健康問題增

近期發生多宗自殺促進行全面檢討 OIPRD指警員 精神健康問題增TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# `4 G3 y% @4 f9 s7 N

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近期安省發生多宗警員自殺事件，安省獨立警務審查辦公室主管（Office of the Independent Police Review Director，OIPRD）促請檢討現時警隊如何處理警務人員精神健康問題，並尋求方法幫助有問題的警員，預防悲劇事件發生。

安省獨立警務審查辦公室去年接獲的投訴，有關警員精神健康問題有增加趨勢，當中包括一些已自殺警員的家屬。總監麥理尼表示，現時警隊內部協助警員處理這些問題的工作並不足夠，令他們感到無助，所以應盡快進行全面檢討。公仔箱論壇( i' X, v7 |4 n9 d2 J8 e! d* O
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上周多倫多水警在安大略湖發現一名警員的屍體，有消息指這名29歲警員於2010年在一宗精神健康問題男子被殺事件執勤後，面對創傷後壓力症候群（PTSD）。在這名警員傳出死訊前數天，皮爾區一名救護員活士疑自殺而身亡。
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「數目可能比所知更多」公仔箱論壇1 c' I# F( p& I* O" |' z

麥理尼獲悉這些前線人員死亡事件，觸發他提出有系統的檢討，希望在年中實行。他認為這是一個艱巨任務，警員每天工作壓力沉重，他們期望得到一些協助，使他們知道如何面對困境。

該辦公室自2009年設立以來，這是第四次進行警察精神健康檢討，過去辦事處運用權力，就警員事務實行全面及系統性研究。早前這個組織就2010年G20高峰會期間，警員工作進行全面檢討，預計今年會完成兩份報告，其一是警方使用武力，另外是安省省警實行DNA樣本系統。公仔箱論壇$ P7 L9 i2 |) S) p
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對於是次精神健康檢討報告，麥理尼希望諮詢警察、自殺警員的家屬、精神健康專家、警隊部門、工會等。因為警員的精神健康可以影響他們服務公眾，這次研究是追蹤自殺事件，他擔心數目可能比所知的更多。

在2014年4個月內，有兩名多倫多警察自殺，警政委員會主席提出要求，就過去5年警察自殺個案進行全面檢討。但基於私隱問題，結果不會向公眾公布。多倫多警方發言人柏加斯表示報告已經完成，有關資料已送達。他沒有回應該報告提及5年內發生有多少宗自殺案，或警方有這些統計資料。

近年來警隊及警政委員會針對警員精神健康的工作，去年成立的小組委員會，成員包括警委會成員、警隊及警察聯會等代表。他們就多倫多警隊精神健康服務進行全面分析，並參考加拿大精神健康委員會的建議。

資料來源：星報

作者: serrurier 時間: 2016-2-15 02:00 AM

增在職心理培訓 加強精神健康質素
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多倫多警政委員會前成員劉秉純醫生指出，現時講求回應效率，當有事件發生時集中警員駕車執勤，較少機會走進社區面對群眾。年輕一輩的警員資歷較淺，可以藉巡邏多與市民接觸，認識社區情況，得到群眾支持，增加前線經驗，在面對突發事情時，知道如何採取適當方法應變及處理。
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劉醫生解釋，早期警察維持治安時，較少用武力或槍火，如今時有聽聞警員拔槍。公眾一般對警察持尊重態度，新入職的警員穿着制服有一定的優越或自豪感，但在學堂訓練與臨場解決問題可以是兩碼子事，需要應變智慧及有充足信心，不容易被人左右。他指警隊受工作文化影響，管理層較少了解下屬情緒需要。如要改善可重新考慮多調配警員在社區巡邏，增加在職心理培訓，輔導與教育工作，加強警員的精神健康質素。即使警隊着手協助警員處理情緒問題，讓患者休假數月，當中支付有薪病假及增聘人手等開支，也是一個沉重的負擔，當局會否增撥資源也是關鍵因素。

作者: serrurier 時間: 2016-2-15 02:01 AM

家人關懷助解愁 可預防自殺悲劇公仔箱論壇0 F- ]; ~* D. @6 e8 x$ p8 g
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家和專業輔導中心總幹事區慕啟表示，警察執勤時經常面對突發事件，有可能面對生命危險的一刻。一般人身處這種境況可以盡快逃離保命，但警員仍要解決當前問題，包括制服匪徒或開槍還擊等，加上對家庭的顧慮，擔心一旦不幸殉職，無法照顧家人。所以他們所承受的壓力甚大。

他指出在處理危機事件後，警員未必察覺自己出現情緒問題或有創傷後遺症，以為可以應付而沒有尋求幫助。如果內心恐懼未能消除，或對社會有負面情緒，引起害怕不安、不開心、失眠、內疚或抑鬱等，嚴重會走上自殺之路。區慕啟認為警察需要知道自己的限制，家屬應經常給予支持和鼓勵，使其無後顧之憂面對工作。如家人發現警員有情緒困擾，要積極尋求方法幫助，預防自殺悲劇發生。從輔導方法來說，應了解求助者焦慮或害怕的源頭，商討可行的紓緩方式，消除不安情緒。他認同進行檢討研究是可行方法，了解現時警察心理壓力情況，採取積極措施改善問題。同時培育警員了解情緒問題，設立有效機制既能協助他們解困，又不影響升職的機會。

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