沙田女指揮官榮休「警隊需要新角色」: O2 H3 C. V+ F' S" {9 x
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殖民地年代女警較少,沙田警區指揮官林曼茜作為警隊「女先鋒」之一,見證警隊改革變遷。今日榮休的她贈言,警察由昔日強硬執法文化,已進入新角色,應軟硬兼施避免引發大衝突,更着重衝突管理及EQ訓練,具備應變力,並倡與青少年加強溝通。「佔領」後挑戰警隊執法底綫情況加劇,她亦支持訂立辱警罪,但相信社會氣候未適合。 . i' n- l" H0 }% f' Fos.tvboxnow.com; v6 a b4 m, O8 f- v
警隊由殖民地時期至今處事文化變化偌大,林曼茜憶道二三十年前警隊醉酒及賭錢文化一度嚴重,如人員完全不沾手,勢被排擠,直至推行誠信管理、確立價值觀,文化扭轉。昔日罪案率高,警察曾以強硬手法對待嫌疑犯,「九三、九四年省港旗兵時代,罪案率是最差,當時槍械案件高達四千宗」,惟當治安改善時,「以暴易暴」文化不再是警務工作重點,警察需要新角色。 o1 }/ @7 \+ Q& t! e- `$ J TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 Z9 D( C0 D6 q 執法時應軟硬兼施& s% K o& y: f, ]
9 n Y5 c" y# b/ e" ktvb now,tvbnow,bttvb因此她二○○一年擔任機動部隊大隊長時,首次提出衝突管理及情緒商數(EQ)訓練,「當警察面對示威人士時,若果以唔好搞事、快啲走的口脗對待,未必對事情有幫助,取而代之應該作出提醒、勸喻,緩和氣氛。」前綫警員工作許多時涉衝突管理,故她強調現今警察需擁有多元化視野及應變力,着重情緒控制也是訓練重點之一。' X8 |2 H @9 A: h. W F- J6 I