標題:
[美洲]
報告指 女性薪酬 僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜 加國位列第30位
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2015-11-21 10:17 PM
標題:
報告指 女性薪酬 僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜 加國位列第30位
報告指
女性薪酬
僅達男性
10
年前水平
全球性別公平榜
加國位列第
30
位
+ T, \ E. n6 P; d7 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
tvb now,tvbnow,bttvb0 X. h5 ^$ A9 s
[attach]3244522[/attach]
; N+ S7 ?0 j* @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
據世界經濟論壇的報告指出，男女薪金差距甚遠，可能要等上
118
年才可以拉近。而加拿大在
145
個國家中性別公平榜中排在
30
位，最令人感到驚訝是非洲盧旺達佔第
6
位。
: c+ E% o8 P/ e; G n4 X
1 D* N' J$ v3 i/ a
這份年度環球性別差距的報告顯示，男女薪金的差距雖在
2009
年至
2010
年減慢，但於過去
10
年已拉近
3%
。這反映女性賺取的薪酬只達到男性
10
年前的水平，平均為
11,000
元，如今全球男性的薪金已增長一倍，平均為
21,000
元。
, L( w+ R1 O! M! g1 z" Xos.tvboxnow.com
" R9 h2 e; u5 n( \
世界各地的領袖每年齊集瑞士達沃斯參加世界經濟論壇，創辦人兼執行主席史高維表示，由於環球經濟轉趨自動化，有需要創造一個環境，讓女性能如男性一樣，構思新亮點，為世界作出貢獻。現時應為性別平等問題加以思考及採取行動，確保未來維持和諧而非帶來威脅性。
& r: q& I8 h9 y) T. q! v
+ ?" q. c3 d# i* c
此項研究是在杜魯多成為加國新總理前進行，他達成競選承諾，在新內閣委任的成員中有一半是女性，報告指只有
4
個國家的部長男女比例平均。當時被問及為何有個構思，杜魯多隻說「因為是
2015
年」。
os.tvboxnow.com: a. J3 f& \* E4 \3 y
. i6 x5 m: U3 o- \4 B8 }* I% Etvb now,tvbnow,bttvb
報告從女性的教育程度、健康及政治權力來分析性別公平，加國處於第
30
名，美國是
28
名；排在榜尾第
143
至
145
名，分別是敘利亞、巴基斯坦和也門。在也門，如果未獲得男性親屬許可，女性是不能離開家門。
; a/ z+ @" x8 K9 w
os.tvboxnow.com3 f4 ?9 E- |! S6 w
非單純源於教育水平
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 y3 J ~4 v; l7 E
( n" `2 R7 g' y- v7 I
令人意外的是，非洲盧旺達排在第
6
名，主因是在
1994
年發生種族滅絕事件，男性人口大幅下降，令女性得以管理國家。該國議會有三分之二是女成員，在女性勞動力獲得高分數，並取得同工同酬。
os.tvboxnow.com: {8 c; ^: P9 R+ q! W8 Y
7 Z) J3 ~( E" E; }( p
以環球角度看，女性的薪金比男性低，並非單純是教育水平。在調查中有一百個國家讀大學的女性比男性多，但只有少數可憑所持有的技術或領導地位而獲得豐厚薪酬。
. ~' L4 q% C1 o5 J* e. ttvb now,tvbnow,bttvb
os.tvboxnow.com V' M6 ~& C/ n8 g: @
索尼（
Sony
）公司被黑客入侵的醜聞揭發，凸顯有才華的女性的待遇問題。
25
歲的美國演員珍妮花羅倫斯（
Jennifer Lawrence
）稱，在電影與男星的薪金相距甚遠，並自責與行政人員洽談片酬不進取，擔心被人誤會是在撒嬌。
作者:
serrurier
時間:
2015-11-21 10:18 PM
華裔東主看好平等
「拉近距離不需百年」
- }: a5 }6 G/ P" e$ S$ ]" V; Xos.tvboxnow.com
3 P2 N2 Q/ _& t: S8 ]* i- j2 ~tvb now,tvbnow,bttvb
[attach]3244524[/attach]
( Q- M) ^- z8 L1 u; w) ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* x8 Z' V! U! V7 q) O+ Qtvb now,tvbnow,bttvb
身為東主兼特許專業會計師黎宏俊（見圖）認為，這是結構性及文化的障礙，導致性別薪酬差距，影響平等發展機會。他認為，加拿大的排名已不俗，只要文化觀念改變，加上適當的協助，不用等上百年也可以把差距拉近。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 I. W- }1 w& u4 Q: _
6 i3 E9 R- k; l3 B: @2 F" g
黎宏俊指出，在男性主導的社會，一方面女性員工難以打進男性上司及客戶的社交圈子，與他們一起打高爾夫球、下班後飲酒談波經；另一方面，她們因為分娩停職，主力照顧家庭和兒女，較少加班，反而是接送子女，晚間指導功課。以工作表現及公平作為薪酬指標，女性確實缺少機會及時間，與男性同事較量，爭取更好的表現。
; @" B9 N5 X$ \: ~2 ytvb now,tvbnow,bttvb
tvb now,tvbnow,bttvb J% n; M5 _( q; P! S) H- R' q" O
黎宏俊認為，女性在人群中站出來，通常比男性感到尷尬，容易被認為專橫與霸道。他指這是對兩性的觀念存在差異，當女性顯示細心及優雅，被視為弱質的表現，在男性世界講求快捷，工作上毋須提供指示。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' w5 c( ~6 Q! U* w, g( P
! e1 t& Z& T) A; U1 l; e7 A! P% E! |
他指出，在歐洲先進國家如瑞典及挪威，思想較為開放，兩性的就業及發展機會平等，並有良好的福利制度照顧弱勢人士；而加拿大崇尚包容與多元主義，體恤有需要的人士，新上任的總理杜魯多委任內閣成員出現突破性，男女比例平均，讓女性有發展機會。
: H: U5 B: f# ?) ]
* }1 u1 Y0 p) a" O1 a
黎宏俊稱，在早期社會男性以體質較佳，勝任勞動力工作，如今已走向知識型經濟及電腦化時代，男性開始失去這些優勢，女性也可以出任更多類別的工作，現時有更多女性擁有專業資格，如律師、會計師及工程師。
v9 i1 @3 \2 y8 o8 ^公仔箱論壇
7 p: k7 m9 r5 r. M% p$ ktvb now,tvbnow,bttvb
他分析，由於文化觀念不斷改變，加上女性的情緒智商更強，在管理表現備受世界認可，加上現時有更多男性願意分擔家務，幫忙照顧孩子，只要在職場上提供適當的協助，女性在工作上發揮才華，也可以獲得更好的薪酬待遇。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://os.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
