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標題: [美洲] 加美組織聯合調查探討職場健康問題 8成「上班族」感辦公室充滿敵意 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2015-10-7 04:57 AM 標題: 加美組織聯合調查探討職場健康問題 8成「上班族」感辦公室充滿敵意

加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意tvb now,tvbnow,bttvb5 U1 | n5 G8 M( m6 }9 E4 L
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加美兩國精神健康組織聯合研究探討職場的健康問題，報告指出有80%的受訪者表示寧願獨立工作，因為在上班環境感到無助或充滿敵意，而67%的人更感到隨時被公司開除。tvb now,tvbnow,bttvb2 i- g* @0 N5 {+ s, Q

這是首次進行的國際研究，由加拿大精神健康協會（Canadian Association for Mental Health）與美國精神健康協會（Mental HealthAmerica）合作，並獲得Faas基金會資助。os.tvboxnow.com* Q0 E4 ?' M# {# C6 R( g! z2 o

寧願獨立工作公仔箱論壇7 A1 K4 R& \8 J# R: o0 r3 A/ B6 e
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調查共訪查2,000人，當中發現83%人士認為，機構對員工過於挑剔；由於對現時工作環境感到無助或充滿敵意，80%的受訪者寧願獨立工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Z" u& k7 F3 c" O6 }

除了面對工作困難外，41%人士表示身處一個不健康的職場環境中，即使困難重重，由於壓力問題而甚少或從來不會延誤工作限期。有關調查仍繼續收集數據及分析，以便與機構管理層進行論壇時作為討論方向。tvb now,tvbnow,bttvb8 e+ S0 b% d+ k/ y6 N4 u
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Faas基金會創辦人弗雅斯指出，是次與美加的精神健康服務機構及耶魯情緒智力中心合作，推動的研究項目別具意義。當有人在職場內個別抵抗腐敗的管理層，身處這種不健康的工作環境可能帶來破壞性的影響。他希望從研究所得，可以喚醒僱主、管理層及董事局關注這個問題，他們有責任創造及維持一個良好的工作環境。
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加拿大精神健康協會高級副總裁梅連表示，這是一個值得探討的研究項目，有助人們關注職場的精神健康問題。該會設立新的服務計畫名為Well@Work，目的是為本國提供全面的相關服務及資源，推廣職場的精神健康，並通過網絡介紹資料、政策及訓練計畫。

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