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標題: [香港] 產科醫生荒屯院重災病人要跨區 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2015-7-6 07:06 AM 標題: 產科醫生荒屯院重災病人要跨區

產科醫生的專業責任保險條款去年底修改，不少私家資深醫生停止接生，連鎖效應造成的民生影響逐漸浮現。
在挖角潮下，公院產科醫生嚴重流失，九龍3個聯網上年度流失率達11%至14%，屯門醫院更重災，流失率達18%，需採措施包括轉介病人跨區跟進及調整非緊急服務。公仔箱論壇6 w3 l, h* G7 I* M; P
私院則更嚴格「挑選」孕婦客人，稍有風險也拒收（見另文——「私院減風險顯赫家族也拒收」）。
據悉，食衞局局長高永文亦掌握公院產科醫生嚴重流失的數據，關注修改保險條款或影響產科醫生服務，數月前曾與產科專業責任保險亞洲負責人會面，冀促進各方溝通。
養和增聘3醫高薪挖走助產士
唯一承保私家醫生專業責任保險的醫療保障協會（Medical Protection Society，簡稱MPS），去年底修改對產科醫生的保險條款，每年保費雖由36萬元減至23萬元，但醫生退休後如不再投保，曾接生嬰兒在長大後的21歲之內，如因問題控告醫生，醫生需自掏腰包賠償巨款。5 k; ]0 Y0 P/ E0 D5 p; N
部分私家執業的產科醫生，尤其臨近退休或平時「執仔」僅是其「副業」者，不再接生。
現時有9名婦產科醫生的養和醫院，副院長兼婦女健康及產科部主管陳煥堂接受本報訪問時承認，養和有5名醫生，主要做婦科癌症、微創婦科手術和輔助生育等，因「執仔」僅佔小量個案，已決定不再做接生，將專注其專長。而為了填補這些空缺，陳透露已招聘3人，未來數月陸續到職，全部專注做產科工作。
亦有消息指養和以每月高一萬元的薪酬挖走公院的助產士。陳煥堂拒絕透露所給薪金，但承認以較高薪酬聘請助產士，因私院病人要求較高，及同時要適應不同醫生的工作方法，故給予較高薪酬挖角是合理的。
新界西流失率18% 7聯網最高
除了養和，仁安醫院婦產科部門主管余啟文也承認，最近聘請了3名較年輕的公院婦產科醫生，以代替數名不再「執仔」的資深產科醫生。據悉，仁安所聘請的產科醫生，2人來自屯院，1名來自伊利沙伯醫院。另有私家執業婦產科醫生，最近聘請公院婦產科醫生加入以擴充業務。
公院產科醫生被挖角，重災區為屯院婦產科。醫管局資料顯示，截至今年3月底的上年度，新界西流失率近18%，為7個聯網最高（見表）；據悉，屯院在本年度的流失仍嚴重，過去3個月至少有4醫生離職。
九龍區3個醫院聯網的婦產科部門流失率亦達11%至14%。廣華醫院婦產科部門主管梁永昌表示，其部門去年流失3人，流失率亦逾1成，但本月有2名新醫生加入，可減人手問題。os.tvboxnow.com) Q. i/ e) F x( x* Z
威院婦產科部門主管兼醫管局婦產科中央統籌委員會主席張德康表示，公院6月時整體婦產科空缺有20多個，本月應僅填補到10多人，屯院欠6人，空缺率最多，醫管局應會優先給屯院新人；威院亦有3個空缺，但本月僅1個新人到任，要到明年1月才有第2個新人到職。
新界西醫院聯網回應稱，對婦產科醫生流失問題非常關注，正採取不同措施穩定人手，包括研究調整工作及增加發放特別酬金，亦會適量調整部分非緊急婦產科服務，包括專科門診及預約婦科手術節數，有需要時會將部門病人轉介其他聯網跟進。
醫管局總部回應指，會通過中央統籌及調配駐院受訓醫生、聘請兼職醫生、聘用已退休醫生及提供特別加班津貼以紓緩該聯網的人手短缺情況以及挽留專業人才，並會制定應變措施，確保病人服務不受影響。

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