8 f' j/ Q% V! m0 e 據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。 os.tvboxnow.com3 z! C9 Y: ~: ^/ c
, _6 | a4 `4 o' k* Zos.tvboxnow.com 據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。 ! [8 p$ _9 {, G' D( v" |' t9 K* Q
, f. L8 b7 J. A& ^- k$ E
十個風險防範點 公仔箱論壇1 r$ P$ B, C/ e+ h8 k
os.tvboxnow.com' F, ~6 x7 n. p/ r/ P8 S# g
1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發 - M% p. F, R4 D. \+ Z3 U( [ 6 J) Y( e0 O: p0 {/ b公仔箱論壇 2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 # v- j6 I& i2 V5 c& {1 `3 o; |- l6 jtvb now,tvbnow,bttvb t7 x' A( s p7 s r; Z. M$ p 3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同 # e: f& j* |/ _ v B) ptvb now,tvbnow,bttvb6 t! U( ^! y6 \7 Y" _
4 試用期內用人單位也不能讓勞動者隨便走人 公仔箱論壇 |4 b! e* D3 S
tvb now,tvbnow,bttvb; n% E8 [: W1 g P1 b2 d
5 勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同達成一致意見，雙方就應履行 / s( r: z: @' _' y: G & \% I) i8 f$ d4 P8 E 6 同事證言可作為勞動關係確認依據 1 q+ X( X6 \2 R) K$ ^0 l% `0 r' a% Atvb now,tvbnow,bttvb% h# W5 J9 f4 j7 R8 X- p* R1 V+ M3 k
7 因勞動者違紀而解除勞動合同，用人單位五項證據缺一不可 os.tvboxnow.com4 w/ c9 h/ Y3 M; |( s/ y
! T2 N: Y8 `2 p7 z# {' {! y% R
8 勞務派遣職工遭遇工傷，用人單位和用工單位都有賠償責任 : a& j. P' D) `9 V( A 3 {( l+ x" R" W& T& l$ o公仔箱論壇 9 女職工產檢、產假期間的工資應照發 4 ^; l( _1 D6 Los.tvboxnow.com0 a1 d' y2 x8 Q/ e+ ?
10 勞動者加班應注意保留證據
