標題: [中國內地] 中國首個同性戀招聘會 [打印本頁]

---

作者: serrurier    時間: 2015-5-15 09:26 PM     標題: 中國首個同性戀招聘會

本帖最後由 serrurier 於 2015-5-15 09:27 PM 編輯
( Q5 ?" P* F0 z5 p. D) Q/ Y! u5 t% Y. E5 T* ]* }
中國首個同性戀招聘會 國內受邀企業大多婉拒
; Q. r7 k( e8 `  U6 R2 E. s( j" dtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ^( R1 H( Z1 C4 `5 |( Z  b
[attach]3105260[/attach] [attach]3105261[/attach]+ E, P: P5 d3 T" ?

) G( {+ t( u# w  ?  g* ?tvb now,tvbnow,bttvb今年4月25日，一場特殊的招聘會在上海舉辦。招聘會面向LGBT人群，即女同性戀者(Lesbian)、男同性戀者(Gay)、雙性戀者(Bisexuality)、跨性別戀者(Transgender)。這是中國首個面對LGBT人群的招聘會。主辦者畢信樂長期關注這個群體。在承辦方的協調和組織下，主辦者向大概150家公司發出邀請，有民企也有外企。主辦者擔心只有不到10家能來，後來有17家確定參會，參會的幾乎都是外企。
3 t. V. C; N( ?; a+ R: ~# Z公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb0 U  f3 Z# y0 v* V
據《新京報》報道，畢信樂，美國人，在中國生活近10年。上海某非盈利性網絡平台創始人，該平台為中國男女同性戀者職場人士提供幫助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: F& k  l) G" z8 C
* y- M. z4 h3 y6 ~/ B/ D
5月17日是「國際不再恐同日」。1990年5月17日，世界衛生組織將「同性戀」從精神病名冊中除去。os.tvboxnow.com* ^) B7 m& T3 Q9 s
; i& Z/ ?7 @: @7 s
據報道，2013年，致力於倡導中國性少數人群平等權利的愛白文化教育中心發布「中國性少數群體職場環境在線調查」，調查結果顯示，38%的受訪者曾遭言語侮辱和嘲笑；在工作場所沒有得到應有尊重的受訪者佔30%；近13%的受訪者曾失去晉陞機會。
, b/ o) l( O6 e公仔箱論壇公仔箱論壇5 [: F2 M" Y3 ~, l$ C
畢信樂覺得，面對LGBT人群，中國有些企業缺少了讓人們正常看待這些職員的政策和培訓。os.tvboxnow.com0 \8 q0 g" K" i$ ~8 V8 q& x
公仔箱論壇8 |% ?) H# q+ ?3 ?
他希望有一天，中國的這個群體能在職場上「不必因為誠實地做自己而感到不適」。
/ j' C. b/ Q, p/ Q& F; dtvb now,tvbnow,bttvb! v, q9 D# ^9 Z& v
中國企業不願第一個吃螃蟹
- U0 A, Q/ p; {& l公仔箱論壇公仔箱論壇, B( m; H4 z9 ]- U4 [
記者：怎麼想到主辦這樣一個招聘會？5 N. o3 M1 B; v5 C

$ r! ^9 d/ r$ iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。畢信樂：中國有五花八門的招聘會，針對女性的，應屆畢業生的，甚至有針對出獄者的。LGBT群體也一樣，需要飯碗。不同的是，他們希望知道哪個企業文化以共融、多元為核心價值觀，哪些企業禁止對性取向不同者的歧視。而對LGBT人群的包容友好，也是企業展現多元價值觀、吸引人才的機會。這是雙贏的，我們免費給雙方搭建平台。
9 B* t  I8 Y  ~0 Y9 G' a) ^
2 a, z0 G: Q4 I3 z/ _os.tvboxnow.com記者：主辦這個招聘會讓你感覺最困難的是什麼？
& m$ }6 `+ `0 ~" [' F# W4 [% ]  atvb now,tvbnow,bttvb  \6 T9 w* U# Q& O' g: T
畢信樂：在承辦方的協調和組織下，我們向大概150家公司發出邀請，有民企也有外企。我擔心不到10家能來。後來有17家確定參會，已經超過我的預期，非常滿意了。
9 F" ?9 C$ D! b' |1 p* `5 Itvb now,tvbnow,bttvb
$ d- \) t1 b- s: D4 @記者：應邀前來的國內企業多還是外企多？
! _8 V" t! ]6 f0 G: |% g4 w% ]
( b  q' V& j6 W/ k. c1 @2 Ios.tvboxnow.com畢信樂：幾乎都是外企。中國企業很少直接拒絕，他們都表示，不能參加是領導層不了解這個話題。另一種持觀望態度，不願意做第一個吃螃蟹的人，他們說﹕「需要更多時間在內部探討，第一屆先不參加，未來我們有可能加入。」( l0 I6 m1 r( V. h) R1 b- i2 ~( C
tvb now,tvbnow,bttvb+ |$ X0 [. K' t
記者：有多少人參加了招聘會？都有什麼類型的求職者？
1 k) N0 y% }1 X3 n8 y! i; Ttvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- N; Y$ u: F& D7 V7 s- h
畢信樂：4個小時的招聘會共來了400多人。很多是應屆畢業生，也有一部分是想跳槽的。
; B1 o. `( |- T! E& n5 z8 Q: VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb5 B7 s6 P* K* F; W3 w/ O% v7 \
記者：成功應聘的人多嗎？你期待達到什麼樣的效果？
+ d8 x+ U0 T* T1 s; V/ ]7 Z5 L$ d# \3 M; {
畢信樂：成功應聘的數據還在統計。我們希望有更多企業考慮這個群體，尤其是北京、上海這樣的大城市。希望他(她)們應聘時不會因為要做真實的自我而感到慚愧。人的一生，上班佔三分之一時間，希望他們在這段時間裏，不需要隱藏男女朋友，不需要編故事來應對人際關係，把更多的時間用在為公司創造效益上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 [) E! z4 d/ x

/ u' o/ f( H4 n8 m/ W* hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者：招聘會上有沒有令你印象深刻的事？
2 r' `3 Q( F) T% R. z% v% i9 T. _
2 E+ Y2 v  g: W- s' R  U( X6 oos.tvboxnow.com畢信樂：有個聾啞的男同性戀，問我這個招聘會是否歡迎聾啞人、有沒有適合他們的項目。我說當然。還有一個跨性別者，是男性變女性，在中國，跨性別者的處境更艱難，企業看到他的舉止就不願意要。如果LGBT群體在社會中是少數，他們就是少數中的少數。
- Y  W& q6 |  p/ Q) O7 P
  f  c; V4 ~+ j4 t+ {( C記者：這種招聘某種程度上也是對個人身分的彰顯，會不會客觀上造成一種標籤化？+ L# O. ]  q  B. I8 O( j, J, j& B

/ z; T7 @% w4 U, L" gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。畢信樂：如果是這樣，針對女性的招聘會要不要辦？針對應屆生的招聘會也不該存在？社會現狀是對這個群體陌生、不友好甚至歧視。商界要保留人才，就有必要證明他們會理解、會明確禁止歧視、會平等地對待，這反而是去標籤化。, |+ [4 m) |8 k% h1 ^7 o$ s. C

# _: T) q1 u) T; B公仔箱論壇「長期在職場偽裝 壓力最大」
6 o$ h  O3 p1 }/ O7 x) u5 w# z# J% ?, ~0 m6 q+ t7 N1 c
記者：據你在中國的了解，LGBT人群在職場上最大的困惑或阻力是什麼？os.tvboxnow.com; c7 W; O2 q0 D1 ^( @( x) }$ M

" g; k( m7 O# t% n$ w1 E* ]tvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：可能是壓力。他們會遭遇同事的八卦和揣測，同事會想這個人怎麼從來不聊他的女朋友，不說和誰去度假。他(她)們逐漸被邊緣化，好的工作項目也會失之交臂。出櫃(公開自己的性取向)者會面臨同事態度上的明顯變化，有人會因此丟飯碗。5 m7 Q9 V  m; \, k) d# R

$ m7 w! H! o' X5 G# Q$ ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者：也有人覺得，隱藏身分往往在職場上會有更自由的空間。
7 R# W: p8 ^' |; Q! L& j. Dos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb7 Y4 M  V. g% b. E" g
畢信樂：長期隱藏偽裝，會讓這個群體的精神壓力更大。比如，一旦有人發現你錢包裏有張同性友人的照片，或者在Gay吧門口看見你，異樣的眼光就會隨之而來，在職場上人際關係緊張。所以有時，不出櫃會帶來其他麻煩，也不會更自由。
- w; F7 J! s, m
* \+ h6 a+ D& E- K9 ~記者：這個群體在職場上會有什麼特別的優勢？
" e& i2 S( [' a, P6 {3 C! [# M: v% q8 X* u) I* \& Q0 b
畢信樂：我的感受是，LGBT的人士有比較強的創意和想像力，因為有這個身分，他們可能會更努力地去適應主流社會，因此，適應力和人際交流能力比較強。公仔箱論壇2 v! H# f3 b0 m6 [% \

6 R* h3 ?0 x9 X2 B0 Q0 m/ k4 ctvb now,tvbnow,bttvb被隱形的群體TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 _8 T  ~# ]6 G
6 T, ^' Z# {3 [8 p
記者：在中國，哪些職業對他(她)們的接納度較低？哪些較高？tvb now,tvbnow,bttvb; ]  k- T) `* I1 u9 S5 H

* L& Z1 i6 J% y8 |畢信樂：藝術界、創意性的行業接納程度比較高；一些傳統的男女角色比較定性的行業，比如能源、製造業，這些行業中男人佔主導地位，可能對女性都不一定接納。# }" L3 _9 E2 P0 z6 z4 H- i: x

# K; I( t# j: b! n2 _. Fos.tvboxnow.com記者：你說過，外企針對LGBT群體的內部政策和培訓項目更成熟完善，但在市場推廣項目中，中國的企業反而比外企強。
( a, ]+ I( \: c' b+ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# D3 T1 l% n; X; W" q* f& |% \; I* m4 Y
畢信樂：對，中國的粉紅(同性戀)經濟市場也是這麼起來的。你能看到，將LGBT人群作為客戶群，在廣告中放入同性戀特色等宣傳噱頭的，幾乎都是中國企業。但要在內部牽涉到LGBT群體，他們通常比較保守。公仔箱論壇) n  z. g$ s. Z6 r# S& \

; M4 c( f) [0 c- U! [0 C0 P7 Q; N$ p記者：中國企業很容易把LGBT人群當做客戶，但是很難包容這個人群的職員？原因是什麼？os.tvboxnow.com. I$ s4 f( k, o+ X

7 P6 {5 X+ y8 ~* @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。畢信樂：營銷是對外的、盈利的，而對內部職員做出一些政策的調整，涉及每一個職員的利益。出台反對歧視LGBT成員的政策，不是人力資源一個部門說了算，需要高層的探討和認可。一家大型企業的老總告訴我，他們公司沒有這種人。我知道他並非出於惡意，但反映出這個群體在職場上缺乏聲音，決策層意識不到他們的存在。os.tvboxnow.com, f+ E# j$ k7 x- m* u" U
2 b6 \$ H" F# M' V# |! g0 s
記者：中國企業對LGBT的接納度還有待提高，你認為企業對這類人群入職的顧慮主要是什麼？
" k! @8 S8 [: t, U. H* {tvb now,tvbnow,bttvb
7 X2 X6 Z; t% B3 V: e  x畢信樂：他們可能會覺得這樣的人不結婚、不會有孩子，是缺乏責任感的表現。還有些企業管理者認為LGBT是一種精神疾病，這類人不正常。歸根結底，是對這個人群不夠了解。" s3 Z2 Y9 k9 b, w" y+ I6 o) b

+ \  P+ _+ l6 l' E9 ctvb now,tvbnow,bttvb出櫃與否 因人而異
: H: M% z+ D6 v- W6 U9 a/ `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K# }/ V: g- s+ P
記者：你第一次公開性取向時的感受是怎樣的？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! K: Y  |: ?  f
公仔箱論壇$ \8 j+ t- r$ G+ C
畢信樂：沒有絕對性的出櫃，我在任何單位裏總會告訴一兩個關係好的同事。如果能有知音的同事，你會覺得職場上舒服自在多了。tvb now,tvbnow,bttvb) n$ w9 t9 h& \* A( N& h' F
記者：在中國生活了近10年，你感覺這個人群在職場上的境遇有好轉嗎？
  c9 i6 O* A+ ~+ H& f" X, {4 M8 m2 E! K# m. V4 N* N7 }  O
畢信樂：我能感覺有了很多的進步，但我接觸的大部分人的境遇沒有好轉。這類人群在職場上還不敢做自己，因為要承擔被懷疑、被誤解甚至被解僱的風險。我把中國當做我的家，我的家未來會變好。
2 b. J1 {2 f6 c) f0 D公仔箱論壇% p7 }$ j! e+ G
記者：你支持他們出櫃嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* |/ T" A3 E  L( P+ R

. |' l3 B/ y: e& \. M8 u* ftvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：LGBT的理想是誠心誠意做自己，這也是人的本質。出櫃與否，因人而異。我鼓勵他(她)們盡量誠實，讓家人、朋友、同事認識到，他只是有點與眾不同，但他是我兒子，他是我朋友，他是我的鄰居。
+ R8 u" q0 Y' c4 ~: x* \+ F: VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: q( R( N' f* |tvb now,tvbnow,bttvb記者：你對他(她)們在職場上有什麼建議？
  |4 u2 D$ y' _% etvb now,tvbnow,bttvb
5 j8 V+ e3 O5 S/ C9 n1 [, _. [畢信樂：首先要保護好自己，不要因為身分問題遭到解僱。如果有關係好的同事，可以考慮和他們透露身分，通過友好的相處，分享你的人生故事。要知道，和別人分享人生故事，是讓外界包容的最有感染力的方式。
; \! Q- K+ u9 I% C  s( q  G
! e/ w9 k3 w# Z7 D. ^公仔箱論壇記者：你認為中國企業針對LGBT群體的求職者應該做出哪些改善？
1 g  \& W8 g+ ?. V0 o2 f9 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" E5 l# S. X- ^5 S公仔箱論壇畢信樂：第一，要明確禁止針對性取向歧視的政策。第二，企業應該將LGBT納入職員培訓，明確包容殘疾人、不同性別、性取向的人，如果遇到問題，可以找人力部門來維權。第三，公司內部應該有讓LGBT成員發出聲音的小組，能有一個部門和專職負責人，代表他們的聲音，做一些同性戀常識的普及。這三點是最基礎的。

---

歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://os.tvboxnow.com/)

Powered by Discuz! 7.0.0