18年間 增加45% 缺少 就業保障 自僱短期工大增倡修就業保險制 ! @0 g& P {& {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 # X$ R. c; r/ r n! P[attach]3095128[/attach]os.tvboxnow.com% `7 a+ A4 _& _# G
( J8 R9 a' z1 l+ n( r( V加拿大就業市場在過去十年悄悄發生著一些顯著變化。其中一項是缺乏社會保障的臨時工、合同工及兼職工作所佔比例愈來愈大。缺少就業保障的勞工正對加拿大社會結構和價值觀念產生影響，有團體建議政府改革勞動法規和就業保險制度。 ; U/ q9 O0 I6 X- f! h - i4 n P: [2 V; z6 |" b7 ~ m+ c公仔箱論壇公益金與麥克瑪斯特大學於2013年做出的一項研究指，大多倫多及咸美頓地區「有保障的工作」（secure jobs）正逐年減少。沒有保障的工作，包括臨時工、兼職工、合同工等，人數正逐年增加。2013年從事無保障工作的人數佔整體工作人口18.3%，從事全職有保障工作的人佔50.3%。 % y4 {# w- x3 P. fos.tvboxnow.com公仔箱論壇( O- P& s7 R8 k# D2 l 工資僅全職工46% ! f0 Y. u z+ p! _2 d3 ~os.tvboxnow.com ?) q$ [0 g% a4 o3 }3 _9 e
沒有保障的工作並非僅指傳統上賺最低工資的人，也包括因某一工程項目而受聘的高技術人員、大學內的合同制教師、總是在找新工作的會計師，及透過中介在社會服務領域工作的人。這些工作職位的共同特點是缺少就業安全，沒有福利、帶薪假期及養老金。這些人有很多被歸類為自僱人士。加拿大統計局數字顯示，由1989年至2007年間，加拿大自僱業人士增加45%。tvb now,tvbnow,bttvb& q9 p' d4 O' {2 d
$ `; r% s5 i8 i6 }$ K麥克馬斯特大學勞工研究教授WayneLewchuk表示，許多傳統上全職工作都轉成合同職位，這成為僱主降低工資成本的一個常規手段。無保職障位特點是工資低，統計顯示，加拿大全職工作年薪約近5萬元，而無保障工作的平均工資，僅是同領域全職員工的46%。 6 e( B* g, O& Sos.tvboxnow.com 0 l9 A; T2 T% Z9 N9 m) x Y% B除經濟上低人一等之外，從事無保障工作的勞工還要負出更多人文方面的代價。這些人沒有職業前景，沒有接受培訓機會，沒有失業保險，沒有養老保障。他們沒有固定工作時間，坐在電話機旁等工作，直到前一天還不知道第二天的工作時間。他們因工作需經常遷移，因此無法置產，無法放更多精力在孩子的課外活動或是家長會。因缺少固定工作而難以有固定社交圈子，令許多人特別是男性勞工有孤獨感。許多人成家立業及人生重大計畫的時間都會拖後。 7 g: C) N v( jtvb now,tvbnow,bttvb : Y( F' T% y" y公益金組織參與上述報告的專家MichelineLafleche表示，相關團體正向聯邦和省府提出建議，正視無保障勞工所面對的共同問題。她指目前的就業保險和保障體系，都是基於過去全職工作佔主體的市場條件，現時情況已發生很大變化。5 [' B3 K0 Q2 d9 Y4 i
tvb now,tvbnow,bttvb2 X% k& }7 s$ M" h p5 T
安省政府表示會檢討現有的就業標准和勞工立法。有關團體亦提出不少歐洲國家的做法希望加拿大借鑒，包括向僱主徵收「最低工資保險金」（Minimumwage premium）用以改善低收入勞工的就業保障和福利，僱主須與政府簽署「社會保障合約」，共同承擔勞工的培訓、再就業協助等與失業保險類似的服務，立法要求僱向臨時勞工提供有薪假期、福利保險等。作者: serrurier 時間: 2015-4-30 11:41 PM
3%在「懸崖邊工作」 9 _# j5 J K# ]$ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 h4 K/ H& I* E0 ^# }3 r; v
[attach]3095129[/attach]公仔箱論壇. w; ]# ?) ?* X. z% A8 f
公仔箱論壇' Y8 S! S' y- ?% P( {+ ]
多倫多工人維權中心（Workers' Action Centre）於2007年發表題為「在懸崖邊工作」（Working on the Edge）報告，關注低收入及無保障勞工（low-wage and precariouswork）的生存狀況。今年3月31日，該中心發表另一份後續報告「仍然在懸崖邊工作」（Still Working on the Edge），講述情況在過去十年中更加惡化。; x% l& E3 ]# t. X
& l% M' c. _0 a6 f: Tos.tvboxnow.com報告指自2008年金融危機以來，安省正在發展一種「低工資經濟模式」。低人工兼職工作的增加速度遠高於全職工作職位。許多全職、高薪職位被永久削減，新的全職職位都發生在低收入的行業中。2014年，安省約有33%的勞工從事低薪及無保障的工作職位，比十年以前的22%顯著增高。tvb now,tvbnow,bttvb2 Z% ?6 F2 P" {+ O0 z
; {4 ?( G. Z- Q. W- `全職兼職薪金差距大7 x% L9 ]/ f* M6 k& n# u5 f
7 |& e7 ^' M$ e! n5 B9 ~, D
該中心幹事劉碚溪（見圖）表示，僱主將全職工作轉變成兼職工作，是近年勞工界面對的最嚴重問題之一。對於缺少保障的勞工而言，工資低、工時少，一旦失業難以達到申請聯邦失業保險（EI）的門檻，令他們多年來一直在貧困線上掙扎。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! S: Q. y- A7 @- \1 [% _9 m
7 q+ W0 t9 e1 m+ ^3 X- _% d* L) q多倫多工人維權中心3月底發表的報告指，目前全職工人的平時人工為每小時24元。兼職勞工平均人工為每小時12.5元，合同制勞工的平均人工為每小時15元左右。可以看到其中的差距十分懸殊。/ L Z$ H3 |; J1 R% M% o F
* C; p2 g9 G% A8 g6 k
另一大困境是缺少保障勞工的工時嚴重不足。一些僱主通常只給兼職或臨時工人，提供每周十幾或二十小時工作機會，由於時數不夠，許多人不得不打兩至三份臨時工作。但幾乎所有僱主又要求工人必須七天二十四小時隨時等候召喚，隨叫隨開工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ v6 i6 a: |0 r6 L+ `8 Y& h% o
