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西乃山亞裔醫生 薪酬全省第24高
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作者:
serrurier
時間:
2015-3-28 11:30 PM
標題:
西乃山亞裔醫生 薪酬全省第24高
西乃山亞裔醫生 薪酬全省第
24高
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列出安省年薪
10
萬元以上公務員的
2014
年陽光名單出爐,人數首次衝破
10
萬大關,達
111,440
人,比前一年多
14%
。電力、教育和醫療機構的行政人員居前列位置,蟬聯榜首是安省發電公司(
OPG
)行政總監米徹爾(
Tom Mitchell
),而西乃山醫院的兒科主管
Shoo Lee
教授(見圖)是排名最高的亞裔人士,以年薪約
58
萬排第
24
位。
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西乃山醫院的兒科主管
Shoo Lee
教授首創了以北美家庭為中心的醫療服務模式,提高了兒科深切治療部患者父母的照顧能力。他長期以來致力於加中兩地醫療衛生的合作,尤其是為中國醫生參加加拿大國際培訓項目搭建了良好平台,他曾獲得上海白玉蘭獎,這也是外國專家貢獻最高獎項。
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OPG
行政總監蟬聯榜首
, n! |$ z- C6 @4 O
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今年蟬聯第一的
Thomas Mitchell
去年薪酬達
155
萬元,緊隨其後是前
OPG
副總裁
Donn Hanbidge
,連離職金薪酬約
120
萬。審計總長指出,約
12,500
名來自
OPG
和安省第一電力公司的僱員上榜,比前一年多近
1,000
人,警告這類薪酬水平會推高電費。
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多倫多大學資產管理公司行政總裁
WilliamMoriarty
憑
937,500
元排
3
位,而多大則是最多僱員上榜的大學,西安大略大學校長及副校監
Amit Chakma
憑
924,000
元排名第
4
。
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新民主黨財政評論員
Catherine Fife
批評,韋恩未有限制公營機構行政總裁的薪酬,「面對要削減公共服務開支,這些臃腫的行政總裁薪酬,如摑了省民一巴。」
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逾
5
千警員消防上榜
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進步保守黨則警告,高薪上榜者增加,但政府卻拒絕資助其他僱員加薪,這意味將有更少老師和護士受僱;韋恩的年薪為
209,000
元。
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新增上榜者中,有
38%
、約
5,114
人為警員和消防員,當中多倫多警隊有
4,131
人年薪逾
10
萬,佔總人數
75%
,最高是警察總長貝理爾;省警則有
5,171
人上榜,佔總人數
84%
。
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資料來源:加通社及星報
作者:
serrurier
時間:
2015-3-28 11:32 PM
頤康中心 佔
10席位 稱薪金隨 市場調整 4華人服務機構21人榜上有名
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在
2014
年陽光名單上,有
4
個華人服務機構的主管榜上有名。其中頤康中心共有
10
人,首席行政總監康威表示,職員薪金跟隨市場調整,並且有效控制營運成本,讓長者獲得服務為優先任務。
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康威說,過去頤康中心職員的薪酬跟隨市場情況調整,去年只作輕微的增幅,而且裁減少量管理層人員,重新調配資源及工作崗位,希望有效控制營運成本。他指政府近年撥款沒有明顯增加,財政壓力越來越大,但中心優先顧及對長者的服務質素,在可行情況下從其他途徑調配資源補貼不足。
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耆暉會
8
人上榜
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列入陽光名單的頤康中心高層人員共有
10
人,包括首席行政總監康威、首席財務總監鍾卓勤、何黎靄雲中心行政總監吳婷婷、士嘉堡麥瀝高中心行政總監顧敏素、密西沙加心中行政總監林慕蓮、社會服務行政總監廖廣源,以及專業實務及質素總監黃林家敏等,年薪由
105,862
元至
160,318
元。
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另外,耆暉會有
8
人上榜,
7
人是來自醫療中心醫生,年薪由
11
萬至
33
萬元不等,首席行政總監梁樂欣是
14
萬元。孟嘗會高級院長梁歐陽慕賢年薪
11
萬多元,註冊護士
Grace Ding
是
10
萬多元。康福心理健康協會行政總監黃吳淑芳也榜上有名,年薪為
12
萬多元。
作者:
serrurier
時間:
2015-3-28 11:33 PM
時評人:具透明度 年輕人選職業指標
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時事評論員江大惠(見圖)認為,陽光名單具有透明度,可以了解現時公務員及非公務員薪金情況,但要評價幅度高與低,必須對比其他省份及相關行業,不能一概而論。但這個名單可以作為指標,讓年輕人參考將來投身的行業。
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近日有報道指安省公職人員薪酬增長超過通脹
3
倍,薪金位列全國之冠,昨天公布的
2014
年陽光名單,賺取年薪
10
萬元的公職人員逾
11
萬人。江大惠指出,陽光名單的好處是具透明度,不像以往一些私人做的報告,可能運用各種計算方法,把屬於高薪的人士剔除。他說,陽光名單的人數將會越來越多,其實並不出奇。因為這是以
1996
年的
10
萬元年薪作為標準,如果加入通脹率計算,相信很多人會排除在名單以外。
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事實上,公務員團隊需要穩定系統,確保政府運作如常。過去公務員工會與省府商討調整薪金幅度,必須履行合約精神,要在這方面控制開支,有待新合約談判時才有機會商討。
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至於公務員的薪金是否偏高,則要對比各省市的情況。即使安省較其他省份為高,但公務員的高層薪金相對下調,低層工務員升幅較大,反映出公務員的薪金幅度平均。相對私營企業,高層與低層的差距可以是數十倍。他表示,非公務員的人士包括一些華人服務機構高層被列入陽光名單內,薪酬幅度應與相同行業對比,當中訂立的標準必定有其背後原因,難以一概而論。
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陽光名單另一好處是提供一個指標,讓年輕人將來投身的行業,可以參考其薪金水平及衡量個人興趣,然後決定進入公務員的行列,還是在公共服務或私營機構一展抱負。
作者:
serrurier
時間:
2015-3-30 01:18 AM
涉詐騙停職省警工會
3高層 皆列入「陽光名單」
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3
名涉嫌詐騙而遭停職但獲支薪的安省省警工會(
OPPA
)管理層,均在年薪過
10
萬元的陽光名單(
Sunshine list
)中。三人分別是該工會前主席
Jim Christie
年薪為
187,701
元,前副主席
Martin Bain
及行政總監
Karl Walsh
則分別為
162,968
元及
182,069
元。
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三人被指參與一個金融計畫,涉及離岸投資及一家旅遊公司及顧間公司。三人聲稱在巴哈馬投資了海灘公寓,並把工會資金匯至開曼群島的基金,被指欺騙會員或向會員謀取利潤。有關指控均未經法庭證實,暫未有人被警方起訴。皇家騎警(
RCMP
)本月早前申請搜查令時,在提交的書面證詞提出涉及盜竊、背信、詐騙及洗黑錢等罪行的上述指控。
RCMP
搜查了
OPPA
位於巴里市的總部、他們住宅及公司車輛等。其後由於有關書面證詞曝光,案件亦隨即公開。
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根據發給
OPPA
會員的公告顯示,
20
名工會分會會長上周一致投票通過,起訴
3
人違反工會附例。
Walsh
即被工會解僱,
Bain
及
Christie
則休假。三人已遭安省省警無限期停職,但期間仍獲支薪。
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: N3 T( T7 w3 K w: `& a/ K
綜合報道
資料來源:星報
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