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工時短 薪優福厚商會建議收窄差距 安省公務員薪酬 高私企25.7%
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作者:
serrurier
時間:
2015-3-24 09:58 PM
標題:
工時短 薪優福厚商會建議收窄差距 安省公務員薪酬 高私企25.7%
工時短 薪優福厚商會建議收窄差距 安省公務員薪酬 高私企
25.7%
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安省公務員的薪酬和福利，高出私營企業
25.7%
。加拿大獨立商業聯盟（
CFIB
）批評，指省政府若縮窄公私營機構的人工差距，令打工仔家中有餘糧，遠勝強制推行安省退休金計劃。
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據
CFIB
最新的「薪酬監察」（
Wage Watch
）報告顯示，三級政府公務員的人工與福利，較同等職務的私營企業，高出
18.3
至
36.9%
不等。如果公私營的薪酬和福利相同，納稅人每年可以節省近
200
億元公帑。
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聯盟的安省副總裁帕特科夫（
Plamen Petkov
）指出，一旦省府在
2017
年落實安省退休金計劃（
ORPP
），強制個人最高供款額為每年
1,643
元，僱主也要承擔相等的開支。納稅人卻只能眼白白看
他們繳納的稅金，變成公務員豐厚的薪酬和福利。因此，省政府在未來的合約談判中收縮兩者的差距，對民眾的利益，更勝遠勝強制安省退休金計劃。
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/ b) {5 y: j7 a. p, z6 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
CFIB
副總裁兼首席經濟師馬利特（
Ted Mallett
）表示，將公務員的薪酬與福利作為私營企業員工的指標是一個錯誤的觀念，違背了市場機制的供求原則，也不是一個可持續發展的方案。因為私營機構不可能有一大筆錢坐等應用。
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他說，安省與多倫多市的公務員薪酬偏高，是由於首都渥太華以及多倫多是安省省會的原故，令生活費用高企；但縱觀聯邦、省和市鎮政府的公務員人工，超出同等職務的私營機構太多，並不合理。
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他說，政府是加拿大最大的僱主，有五分之一屬政府工，根據
2010
年的人口普查資料，公務員的薪酬為
51,029
至
69,833
元，私營企業
200
多個同樣職務的人工，為
48,872
至
61,688
元。如果將非薪酬的福利計算在內，差距更大。聯邦公務員平均每星期工作
32.9
小時，省公務員
33.8
小時，市鎮政府
34.5
小時，私營企業為
37.9
小時。警察、消防和緊急醫療服務人員等特別的政府工作，並不計算在內。
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郵政服務的薪酬和福利超出私營企業的比率最高。扣除派信的郵差之後，郵局人工高
16.6%
，連福利達
36.9%
。他說，工會只是最大的問題，私營企業的勞資談判普遍是雙方謀求達成共識；但公務員的罷工，政府往往在政治壓力下被迫解決。
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馬利特說，這是
CFIB
自
1986
年以來的第
6
份「薪酬監察」報告。由於聯邦統計局更改人口調查的統計方式，令這份報告無法比較公私營機構的薪酬和福利差距是否擴大或縮窄；但基本上，歷年來的調查均發現，兩者之間存在巨大鴻溝。
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