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標題: [香港] 80後膠瘋︰80後90後打工仔太hea?IBM大平反 [打印本頁]

作者: nt1972    時間: 2015-3-9 03:38 AM     標題: 80後膠瘋︰80後90後打工仔太hea?IBM大平反


& k& T; o7 l  L9 NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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0 a  D; y* {5 y! ~" j) a1 Otvb now,tvbnow,bttvb愈來愈多「80後90後」投身社會,成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍,同時不少也是僱主心中的「頂心杉」,皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」,不夠刻苦耐勞。當然,80後90後也會反駁,打工不等於「奴隸」,老一輩僱主「食古不化」,因此僱傭爭拗永無止境。
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3 o0 j2 P8 `1 P. M, M! S公仔箱論壇外國媒體《華盛頓郵報》,近日引述IBM旗下的顧問報告,為80後90後大平反。因為報告指,外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法,並不正確。報告更強調,他們有另類的工作模式與想法,包括以下5個職場特質。
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. h! n  h# k8 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1. 彈性工作模式os.tvboxnow.com  X0 T; B/ C7 b9 E/ v
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作,而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間,以及良好的假期待遇,甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。os.tvboxnow.com, i  k4 B" Y! @3 A7 o* x

4 T0 |) d4 g! ?tvb now,tvbnow,bttvb2. 追求公平待遇os.tvboxnow.com7 V- E% L- z( ]# u) @
職場新世代希望得到的,是讚賞多於金錢回報。與此同時,IBM報告中35%的打工仔認為,一個好僱主的首要條件,是要公平處事,對下屬一視同仁。tvb now,tvbnow,bttvb& K; i4 J: @; x2 M, [
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3. 鍵盤戰士「低頭族」
2 T+ u" C9 n: H' o* Y0 |1 C' k& k公仔箱論壇職場新世代個個是「數碼達人」,無論工作還是生活,都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享,所以僱主最好體諒體諒。
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4. 集體決策權公仔箱論壇4 j5 j; ?; Q) L7 ~* w+ M$ I
職場新世代喜歡集體決策,多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時,熱衷以投票方式決定最後答案。
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5 y; |9 b8 \+ l3 K6 M7 L3 K3 Y% W& Stvb now,tvbnow,bttvb5. 輕易「跳船」
  q# {- J$ j3 f" T3 O, X7 j( ztvb now,tvbnow,bttvb報告指職場新世代一致覺得,跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司,比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。公仔箱論壇9 e. X* ]: g8 q2 o, j! L! }8 V

2 o$ r9 I2 r1 k; m2 Htvb now,tvbnow,bttvb當然,報告觀點未必個個同意,但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。os.tvboxnow.com' [5 \: }, z/ |5 K0 i

作者: popsexmen    時間: 2015-3-9 10:20 AM

將個性與工作態度混埋一談,唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式




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