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標題: [馬來西亞] 真诚付出寻求突破推广北海斗母宫活动 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2015-3-7 09:14 PM 標題: 真诚付出寻求突破推广北海斗母宫活动

真诚付出寻求突破推广北海斗母宫活动4 M) h: T5 _. N3 X2 O8 {& A6 Y

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从参与龙狮队开始，循序而渐进，成为会员及理事，受委康乐组副主任的职务，统筹各项的活动，吴汉辉这一路走来，对北海斗母宫有所依归，真诚付出和奉献，与团队办好每一项的活动。
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“能把每一年每一项的盛事办好，每年寻求更佳的突破和新鲜，真的不是一个人的能力所能及。”

“从少年开始参与北海斗母宫活动，从三、四线的普通会员到理事，眼看许多次的活动推展以及成功举办，间中依赖的，就是全体斗母宫成员不计身份，放下身段的融入与付出。”
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吴汉辉说，任何的理事职位，或工委会的委以职位，就只是一种任务的分配，确保每一项活动都有主要的负责人。然而，活动的成功与否，靠的还是大家上下一条心共同承担。& \8 y1 u* f0 H3 N
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努力吸引年轻人加入os.tvboxnow.com9 |5 ^' d+ D9 m! M0 v' @3 x
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做为神庙团体，吴汉辉坦言，要吸引年轻人加入真的不是件容易的事情，更何况要与至少50位核心的年轻人保持联系，加紧联络，真的不是件简单的事情。

他称，北海斗母宫的三大常年活动主要是新春庆典、中秋佳节以及九皇庆典。公仔箱論壇0 j; f9 j6 ?( T5 z

“大致上，完成了一项庆典活动解散工委会之后，没得闲下多久，即又要展开另一项活动的筹备工作。所以，能将这数十位年轻人拉在一起的，还是需要大家双向的沟通与了解，以及对九皇信仰的共识。”
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他称，这些年以来与团队建立起来的联系，促成最大的默契与共识，大家就如家庭成员一样，没有隔阂办起事来更得心应手。

“最为重要的是要主动找人，接触更多年轻人，多年来不断的努力才造就可调动的百人工作团队。”

“神庙组织过于保守维持多年不变的作业方式，只在庆典时期才有联络，在现时代已经行不通。年轻人都不会自己走到门口，而是要主动拉笼，主动接触，他们才会在互相牵动及影响下，带更多的朋友到来，久而久之熟络了就会参与，甚至成为各小组的主干。”6 j6 n) v* ], y5 R% M7 a* s# U; E! s

合作完成每项任务
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“最重要的是，每一项活动的举办，职位是有大小，但负责的人任何组别有需要帮忙的，或做不来，其他人是可以填补所需，帮他完成。”

“所以，在活动进行时，可以看到主席是忙着布置忙着扫地，委员理事则可能是忙着善后工作派发传单。只要那里缺人那些还未完成的，需要帮助就会出声，其他的工委都会尽可能帮忙。”

愿意放手让年轻人参与: _* e( A. c. J, F

他说，华人传统与文化，承载下去唯有靠代代相传，因此，年轻人愿意踏步前来，旧有理事愿意放手让年轻人参与发挥从旁学习，文化的传载才能兴旺才能存在其意义。
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吴汉辉从16岁开始参与龙狮活动，1997年正式成为北海斗母宫会员，目前为北海斗母宫康乐组副主任，除了活跃于北海斗母宫，筹办新春、中秋及九皇庆典，他也是北海红毛井灵应庙理事会主席，北海灵应宫理事，中元节期间不忘协助北海阿波罗各行业市场中元节庆典活动。

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