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[馬來西亞]
Bestinet 外勞管理系統處試驗階段零收費無合約非壟斷
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作者:
qqonqq
時間:
2015-2-6 09:16 AM
標題:
Bestinet 外勞管理系統處試驗階段零收費無合約非壟斷
（吉隆坡4日訊）設立外勞中央管理系統（FWCMS）的Bestinet私人有限公司強調，該系統是“零收費、無合約、非壟斷”，因為現階段屬於“驗證性階段”，向政府證實其可行性及所帶來的效益，日後才由政府決定要以何種形式付費，或是允許該公司向有在FWCMS註冊的外勞供應國診所收取費用。
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Bestinet私人有限公司執行主席丹斯里阿茲米卡立指出，FWCMS提供一站式線上處理外勞前來我國工作的各項程序，舊有系統不少漏洞，讓他人有機可乘，在他向政府獻議後，政府同意讓他們嘗試，並於今年1月15日允許該系統全面操作，以驗證其可行性。
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外勞供應國診所付費
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“費用事宜交由政府決定，是要通過政府付費給該公司，或是允許他們對外收費。
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不過，他強調，他們收費的對像是向該系統註冊的外勞供應國的診所，而非雇主或是外勞。”
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阿茲米也是前國內事務部長。他解釋，由於目前的系統出現漏洞，在100名申請臨時簽證（VDR）的外勞當中，可能僅有20人在當地體檢，其餘的可能是中間人偽造醫藥報告，因此在落實該系統，規定外勞需前往有向該系統註冊的診所體檢，再由該診所上載體檢報告到系統後，便能減少這類的問題。
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“在這情況下，外勞供應給的診所生意會增加，據我們了解，他們是願意付費的。而且各國政府會各自規定體檢費用，因此費用會轉嫁到外勞體檢費上的問題不大。 ”
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盼獲政府頒合約
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阿茲米強調，政府沒有頒發合約給該公司，而該公司對此有點“不安”，但因為政府要求他們證實其可行性，所以FWCMS需要全面開跑才能展示其效益，因此他希望政府有朝一日可頒發合約給該公司，畢竟該公司投資了不少資源開發系統。
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阿茲米今日率領Bestinet公司的領導，包括執行董事阿敏、拉達克里斯南、總執行長阿茲里爾及印尼人力資源服務協會（APJATI）署理主席馬迪胡森、印尼人力資源體檢組織主席弗茲和尼泊爾外國就業聯合組織（NAFER）主席韓沙，召開記者會，澄清日前對於FWCMS和該公司的種種指控，包括指該系統的落實導致外勞簽證費從15令吉飆漲至200令吉一事。
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2元變500萬資產公司
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阿茲米駁斥壟斷的指責，並指交由政府決定是否要開放其他方式讓雇主申請臨時簽證，或是沿用現有方式，但他認為，壟斷的定義是搶走其他人的生意導致他人倒閉，但是FWCMS並沒有，反之是一項將所有程序綜合在線上處理的系統。
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他說，政府多次改善引入外勞來馬的系統，卻無法全面解決問題，因此他與前人力資源局總監拿督東姑奧馬、人力資源公司和電腦專才合作開發FWCMS來解決程序上出現的漏洞。
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“外界指我們是2令吉公司，其實並沒錯，公司是從2令吉開始，但如今已有500萬令吉資產的公司。”
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移民局原是從今年1月15日起，規定雇主必須通過外籍勞工中央管理系統申請電子外勞臨時簽證（e-VDR）和外勞生物健康檢查服務，不過隨著引起國內工商組織的反對及種種負面指控，包括導致簽證費暴漲，移民局於1月30日宣布，暫停該系統，恢復由櫃檯處理相關事宜。
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阿茲米說，在FWCMS落實的15天，已有約400家企業使用該系統申請電子臨簽證。
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管理系統減少外勞問題
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阿茲米指出，通過FWCMS能解決非法外勞的問題，因為根據資料，大部分非法外勞來馬後體檢不過關，卻不願意回國。
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“在FWCMS系統下，我們先確認這些外勞沒有被列入黑名單，隨後他們需要體檢，確認合格才能申請臨時簽證來馬。這不僅能減少我國的非法外勞，也能減少外勞將傳染疾病如肺癆帶進我國。
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“在減少了非法外勞的情況下，政府也能省下扣留所的開支，我們希望政府能從省下的開支中，將一部分作為支付我們的費用，如此便能達到雙贏。而且該系統能協助政府減少因人頭稅的流失所造成的損失。”
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他說，雇主也可以縮減等待處理臨時簽證時間，從過去的3到6個月縮短至平均48個小時，而且雇主在申請過程中無需與官員面對面接觸，大大增加申請程序的透明度。
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“至於沒有上網設備或是面對問題的雇主，我們設立了6個一站式中心，協助這些雇主申請。”
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阿茲米也透露，其他國家對此系統感到興趣，但想要看到大馬成功落實後才願意引入該系統，因此他希望政府能重新開放，讓該系統繼續運作。
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有關外勞資料安全課題，阿茲米強調，所有資料屬於政府所擁有，FWCMS是不允許編輯或刪除外勞資料。
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