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標題: [馬來西亞] 拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己 [打印本頁]
作者: qqonqq    時間: 2014-10-18 07:14 AM     標題: 拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己

（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。os.tvboxnow.com1 N( v( m5 {/ N' o
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
4 I9 D- k$ c" ~/ @7 stvb now,tvbnow,bttvb“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”os.tvboxnow.com) M7 s: z; Q4 U3 C# V
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
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居安思危規避風險
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: d4 `/ e+ u' ^os.tvboxnow.com她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。6 N( V$ U! H* w2 E; r1 x9 l
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
; x1 {% m0 K$ _* Y% b! z8 g$ }; v談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。tvb now,tvbnow,bttvb1 d6 [* g0 P! Y
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
# S; t% v6 O6 B2 p- los.tvboxnow.com她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
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. x' n3 @, Q6 |$ y& z公仔箱論壇大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場5 D! X, A, h3 P7 E- f
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也是國際貿易及工業部

前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。


6 \! x5 s9 [6 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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8 W- F* Z' D* e" `# N9 _4 ~tvb now,tvbnow,bttvb勿僅期待短期獲利TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 L  l4 b- Q# R

- u6 U3 W% k( a8 p1 E她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。6 w9 n5 m) ^) D; h, @
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
6 t: d6 W& F4 ~4 _) |2 Q3 ctvb now,tvbnow,bttvb她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。" E0 P" ]  f% i

. V  }* X* J" y1 X6 b" Q4 X: A企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
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拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
1 K. |7 h' {9 ^2 k/ u5 b) m! h公仔箱論壇她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。  A% |* ?$ l2 C1 e# w
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”1 m* M- C$ b! |& G7 b3 ^" p5 Y

) X& `. [4 \& d6 n: eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。須確保職員跟上時代
& i, a8 ?5 ?7 |$ S1 m7 r8 ptvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: p: a2 |. F( v: x
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
6 m5 L; s5 Z) r- m; t. mos.tvboxnow.com“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
2 I/ U/ s! m: V, @* a6 N公仔箱論壇針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。os.tvboxnow.com7 G) e+ c5 q: ^! u2 j
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。”
作者: gohtk    時間: 2014-10-18 03:35 PM

有些人自以为爬到枝头就是凤凰，回顾一下拉菲达当贸工部长时报导说她带团到国外逍遥游，是不是事实除了她就只有那些所谓的团员才知道，招了多少生意？也只有她才知道，如今大发缪论是不是暗示她是拯救马航的最佳人选，可见马来西亚人才济济，看好马航这块大蛋糕的人真多，个个都想独吞这块蛋糕。。。。。。劫数难逃。。。



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