標題:
[香港]
逾半僱主請人難 銷售員最渴市
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2014-7-29 07:55 AM
標題:
逾半僱主請人難 銷售員最渴市
8 d6 ?9 k) _- Q0 u$ Y" ~os.tvboxnow.com
2 `$ G! ]: C! }& w% U$ \tvb now,tvbnow,bttvb
【經濟日報專訊】本港失業率近月長期處於低位，有調查發現，逾5成香港僱主認為請人難，其中銷售、會計及資訊科技專才，是本港三大最難請人職位。
os.tvboxnow.com/ Z3 Y$ l" S! i- \: c" K9 ^: w
公仔箱論壇3 Y/ r& W) F# r
有人力資源顧問指出，專才供應不足、薪酬待遇未如理想，以及人才錯配三大因素，令僱主請人添難度。
4 ?2 T, H: I+ j- V1 \3 j
tvb now,tvbnow,bttvb' P/ n E* m1 m8 ]. o- ^
跨國人力資源顧問公司Manpower公布年度《人才短缺調查報告》，它們在上月訪問了445名香港受訪僱主，發現當中有56%受訪者對物色具備合適技能的人才感到困難，按年微跌1個百分點。
- m9 d/ z, B, P- G2 O9 E
會計資訊科技員居二三位
8 j* X8 N) k* ~$ l' H1 ? E. m: s
, e& e* S- e5 l$ u1 U. f* V4 qos.tvboxnow.com
當中香港僱主認為最難聘請的職位三甲依次分別為銷售代表、會計及財務部員工及資訊科技人員。
- D2 c! D, g9 E. Htvb now,tvbnow,bttvb
tvb now,tvbnow,bttvb% W; y. | x. V8 ~
ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指出，銷售員人才於香港長期供不應求，僱主因急於聘請員工，就算員工性格或才能不適合職位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪費培訓資源。
tvb now,tvbnow,bttvb! o. o1 h3 E' h `4 k/ U
tvb now,tvbnow,bttvb: |7 }$ K" I2 z
調查亦發現資訊科技專才需求不再局限行內，不少金融機構為提升企業效率及生產力，均會聘請資訊科技專才；至於會計行業，風險管理與法規等職位仍見需求，內地對香港會計專才亦求才若渴，惟內地法規複雜，令僱主難聘得可進攻內地的人才。
: \7 f m( I! F. D; n* A; Dtvb now,tvbnow,bttvb
& x4 T o8 g+ ^% V# r- d+ Q" w
如何解決請人難問題？徐認為企業難聘請銷售員主因薪酬待遇不吸引，例如部分推銷金融產品人才需考取相關牌照，而且推銷客戶難度較高，如底薪過低，難吸引人才入行。她建議在新員工入職初期，設「保證佣金」，減少員工對收入的憂慮。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://os.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
