公仔箱論壇 - Powered by Discuz! Board

標題: [香港] 新世代愛自爆薪金主管有壓力 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2014-7-21 07:30 AM 標題: 新世代愛自爆薪金主管有壓力

【經濟日報專訊】薪金素來是同事間「不能說的秘密」，部分年輕人卻自爆人工及加薪情況，致同事不滿，要老闆加人工，否則「劈炮唔撈」。tvb now,tvbnow,bttvb$ S: h' Z. X# ^8 I( X; l' _) K% D
tvb now,tvbnow,bttvb$ `" X% @$ A( N1 `& ?; k. I
有人力顧問指出，新一代不顧薪金私隱的做法，可構成辦公室管理危機，更會損害工作間和諧氣氛。tvb now,tvbnow,bttvb; }2 _2 l5 [7 G( h/ m5 h
  ^. N' F* w' B) M$ B8 A
80後任文職的Eva（化名）說，曾有前同事不忌諱在WhatsApp討論人工、花紅及加薪，目的是交換情報，「監察」加薪是否公平。「當時我剛畢業，在公司只是初級職員，人工最低，對其他人無威脅，講出來都無所謂。」但她指曾有同事被問及花紅金額，回答時模稜兩可，其他人就猜測她的花紅可能較多。os.tvboxnow.com0 O# E" j" D- @
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 x' E) o5 I+ ]. @/ z' ~1 T2 a
職場新丁拋磚引玉套料公仔箱論壇/ ?: p& K) z0 k  N7 I0 Y* O+ `5 |

這類年輕人自爆人工的做法並不稀奇。有網民稱遇過不少年輕同事經常拋磚引玉，自爆人工數字，目的是向其他同事「套料」，該網民直言：「傻的嗎？我屋企人都唔知我搵幾多。」有網民回應指，這類人多為職場新丁；亦有人直言人工從來是秘而不宣，否則會互相比較，甚至有同事因此被氣走。os.tvboxnow.com4 G# l1 x) o( j5 ]9 [; h
tvb now,tvbnow,bttvb, t" v+ G) L! ?( J3 `$ w
中原人力資源顧問董事總經理周綺萍指，60後、70後打工仔普遍覺得薪金屬高度秘密，惟部分80後、90後對保密意識薄弱，會跟同事交流人工或加薪。「他們習慣了互聯網無秘密的生活模式，因此無戒心。」5 }0 J' k3 l' ]  G. M/ P( b

她說，曾有入行5年任系統分析員的IT男，因同事間自爆人工，知悉比他低一級的新人，薪金跟他只差3,000元，於是與上司理論不果，最後更「劈炮唔撈」。tvb now,tvbnow,bttvb5 X' b0 W2 P- Y! r, I

她指討論人工，一來易引起妒忌，二來會令工作氣氛轉差，部分人更會「放軟手腳」，表現急轉直下，為公司帶來危機。' f+ L' i' C: @1 ~4 y1 i( R

Core Search董事總經理張慧敏亦指，曾有投資公司因經濟轉差，宣布不加薪，惟僱主想留住一位有潛質新人，暗地給他加薪，並叮囑勿外洩，豈料該新丁卻向同事炫耀。事件引起其他員工不滿，僱主要花不少工夫平息。os.tvboxnow.com8 }. E% Q, o7 l* u3 w
os.tvboxnow.com9 f. }: q% k+ d( y1 y
她認為年輕人常談論和比較人工，其實是庸人自擾。曾有90後女生獲某銀行以月薪15,000元聘用，後得知另一間銀行以16,000元請了她的同學，未上班已想跟人事部理論。「比較有甚麼意義？就算同公司同職位，起薪也會因學歷及經驗而有差異。」tvb now,tvbnow,bttvb9 t9 n& S3 P# v; C
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- ?4 w6 J* E/ X% \: U+ U
僱主應設公平公正機制公仔箱論壇+ B4 S1 [2 U* E. S1 m
( |# D7 @* H/ p: C5 K1 T" w( W" a2 U
周綺萍忠告，僱主跟員工檢討薪資時，可教導他們薪酬或加薪不應跟同事討論。僱主亦要設公平、公正評檢薪酬機制，並有客觀理據支持。「就算有人要挑戰，都可以解釋，令他們服氣。」
她又建議，僱主要緊貼市場薪金動向，調整部分薪資落後大環境的員工，有助留住人才。

作者: daball 時間: 2014-7-21 08:52 PM

毛澤東好快覆活.....

歡迎光臨公仔箱論壇 (http://os.tvboxnow.com/)