) L7 x- z X! D6 y) [5 C) e張偉曾期待在努力與回報間尋得平衡,如果法官算專業技術崗,按年限、考核標準去定職級、晉陞,他們也不必眼巴巴地望著難以企及的正科、副處。但據《2013年北京市高級人民法院工作報告》,近5年市高級法院開展了6次法官遴選工作,僅有83名優秀法官從基層法院遴選到市高、中級法院任職。+ y3 [ Z8 I R9 u2 X" }: H
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出離體制前,他還動過調動的念頭,起碼16年工齡沒白費——卻被告知沒相關途徑。知情人透露,部分法院內部有條不成文規定,即不準調動,要麼辭職,要麼留下。os.tvboxnow.com& _0 h. ^+ X- B, \6 s
+ S; ]& S# V' r這種不平衡感無處宣泄。“不可能沒有怨,因為我的理想被毀了,但似乎跟每個人都沒關係。制度是無形的,我又能去怨誰?”tvb now,tvbnow,bttvb% n) `: o x& F- @/ A9 k
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“制度設計的不合理,將他們逼上街頭,砸碎自己的鐵飯碗。”盈科律師事務所律師易勝華對骨幹法官們的流失表示相當惋惜。他與張偉在網上認識,兩人調侃、逗貧,也探討法律事務,交情不錯。os.tvboxnow.com, _% h a# Y7 X4 t; y
9 j0 T: _$ O: D t很久以前,易律師就隱約感覺到張偉有離開法院的意念,後者的離職,在易律師的法官、檢察官朋友圈裏,已經不是第一例。但他感慨,如今動搖的多是被單位重用的骨幹,有的甚至已經是處長、副處級別。一個標誌便是,這些人之前從未流露出轉行的情緒,但近來見面會以開玩笑的形式打聽律師行情,還有人沉默觀望。+ H# z! K( {: _3 i# n; K. H
9 l+ v" z$ n: u& M; ~5 Q公仔箱論壇易律師呼籲,制度設計者要充分考慮基層及實際情況,讓真正“做事的人”享受到司法改革的紅利,激發他們的活力。保持法官、檢察官的隊伍穩定,也是為了保證司法品質。 1 ~& j2 i& \- _2 D, H公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb' J [6 M9 g1 F" N$ k7 l9 m
張偉是等不到紅利了。利用這段時間,張偉開車到農村,同曾經打過交道、關係不錯的村幹部、民調主任告別。對方很驚訝:“公務員多好的工作,怎麼説辭就辭了?”os.tvboxnow.com: @: H' Y" h5 D* M G y
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幾天前,“瓷器”的副庭長勸他再考慮考慮,新一輪司法改革路徑日益明晰,法官的狀況會有改觀。 / n/ \( w3 p& G9 J8 }4 p2 H6 zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 8 N/ ]* F3 l9 h8 @4 j6 Y至7月9日,最高人民法院通報了《人民法院第四個五年改革綱要(2014-2018)》的核心內容。《綱要》裏提及了問題:我國對法官沿用普通公務員管理模式,不能充分體現司法職業特點,也不利於把優秀人才留在審判一線;也提出對策,要堅持以法官為中心、以服務審判工作為重心的法院人員管理制度。將對法官、審判輔助人員和司法行政人員實行分類管理;建立法官員額制;完善法官等級定期晉陞機制等。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, n' \* M3 [; e2 m( E+ K5 \* ]
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張偉態度消極,“39歲,我等不了。我16年裏沒有達到在這個職業裏應該達到的職級、收入與尊嚴。司法改革幾次陣痛後能解決一些實際問題,但如果這是5年、10年以後的事情,那時候我都快50歲了。一輩子都在改革中度過,我會覺得太悲劇了,沒有任何意義。”, t* g/ u/ y1 h/ o
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他的手機中還存有兩張舊合影。第一張是同一庭室的5個人。都已先後離開法院,有3人是今年離開的,其中包括他自己;另一張攝于五六年前,10個人的庭基層組織,至今提拔兩人,一人退休,一人退居二線,剩下的6人都走了。絕大部分轉型做律師或公司法務。張偉準備選擇前者,收入應該會翻數倍,但他幾次嘆氣:“我追求的這些東西,都沒有辦法通過這次轉型來實現了。”/ a0 P. ~! x% c- U \& o' l