標題: [中國內地] 事業單位3153萬人將參加社保 誰出資仍未知 [打印本頁]

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作者: chnluer    時間: 2014-5-18 08:47 AM     標題: 事業單位3153萬人將參加社保 誰出資仍未知

事業單位跟企業單位的工資福利待遇差距，特別是養老金差距，一直備受爭議。但這一局面將于今年7月1日起改變。tvb now,tvbnow,bttvb3 P+ P' b# @9 W: x: {
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    昨日，國務院發布《事業單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》），自7月1日起實施，其中明確，“事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇”。
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% a; ~7 i9 p8 I3 |5 ~- W! G( Z2 }os.tvboxnow.com    終稿較意見稿減少24條, @! e1 l9 e! w
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    2011年，國務院法制辦發布事業單位人事管理條例（徵求意見稿），昨日發布的《條例》，即為徵求意見後、歷時3年制定出的“終稿”。“徵求意見稿”共有10章68條，而昨日“終稿”共10章44條，減少了24條。
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0 G% W" f7 R# w0 C! o公仔箱論壇   《條例》將崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理，以及法律責任作為基本內容，確立了事業單位人事管理的基本制度。如用人機制，《條例》規定，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘；聘用合同，明確了聘用合同的期限、訂立聘用至退休的合同的條件、合同解除的情形等。3 f1 k* ^$ y6 A' R

) g9 M& I( Y* C$ H5 Y$ h/ btvb now,tvbnow,bttvb   《條例》規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。; ?/ G0 e3 Q1 V. K$ f
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    事業編制人數達3153萬& R* c( U" l" g) f

/ s& P9 d! A# w8 q, Bos.tvboxnow.com   目前，我國有事業單位111萬個，事業編制3153萬人。“近年來，事業單位人事制度改革取得較大進展，以聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度為主要內容的人事管理制度初步建立”，昨日，國務院法制辦、中央組織部、人力資源社會保障部負責人就《條例》答記者問時表示。
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/ o, b( V& A+ Q" pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。    但三部門負責人同時稱，事業單位人事制度改革雖有進展，但同時存在四方面問題：能進能出、能上能下的用人機制尚未真正建立；聘用合同的訂立、履行、解除、終止，各地做法不統一；獎懲等激勵保障機制不夠健全；人事爭議處理依據不夠明確。os.tvboxnow.com+ E0 [. ?2 s$ F3 H4 ]

* X1 F  b: ^1 F; y0 d6 u9 p, ctvb now,tvbnow,bttvb亮點
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, S& G% ]8 i: ~% T" B現狀1 “蘿卜招聘”
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( \& w: A, P, u! R6 q. @4 L0 i新聘人員公開招聘
- @* J- G8 z6 V: g8 i5 Q2 F: _/ x  G公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb; w* j9 f) j) ~0 d1 Y
    近年來，一些地區屢次發生“蘿卜招聘”、“內部招聘”案件。如中組部3月31日通報，湖南省江永縣人大常委會副主任、黨組副書記等7名縣級領導幹部，通過托人違規辦理或偽造子女親屬在外縣區工作的虛假人事檔案，將7名子女或親屬調入江永縣事業單位工作。
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    對此，《條例》延續2005年原人事部發布《事業單位公開招聘人員暫行規定》原則，要求事業單位新進人員實行公開招聘，並進一步劃清公開招聘的界限，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，新聘用工作人員都應面向社會公開招聘。3 i1 ~( m7 f* _0 o# m

$ }9 C" H* o- z/ u; W公仔箱論壇    三部門負責人答記者問時說，“考慮到事業單位種類多、行業差別大，公開招聘的具體辦法不宜一刀切，條例僅對公開招聘的范圍和基本程序做了規定”。公仔箱論壇5 T8 Q$ v! K9 ~. d1 O# [+ L

3 L# w, Y7 y7 z: g4 F公仔箱論壇現狀2 養老金雙軌制! \. K! o- i1 G: |" _  k

" t3 J; `. \5 f8 `( S3 Y& i! r' Ftvb now,tvbnow,bttvb事業單位參加社保tvb now,tvbnow,bttvb0 f5 E. d) B5 o  m. G

6 P- M* f& e: r. U' O公仔箱論壇    事業單位退休金可達三四千元，而企業單位養老金只有一兩千元。此前，事業單位跟企業單位的養老金差距，一直備受爭議。近年來，“養老金並軌”呼聲日漸高漲。
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5 A3 x& M8 O5 W% c) a公仔箱論壇    對此，《條例》明確，事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
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/ u* b; \' T$ \2 I" t; xtvb now,tvbnow,bttvb    國家行政學院教授許耀桐表示，十八屆三中全會《決定》已明確：推進機關事業單位養老保險制度改革。整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。《條例》提出事業單位及其工作人員參加社保，係對《決定》的貫徹實施，再次釋放“養老金並軌”即將啟動的信號。
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    但他同時強調，如何解決資金“缺口”，即在職人員此前“欠繳”的養老保險，是“養老金並軌”的難題，“《條例》沒有涉及，這方面應該還會出臺配套制度”。
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現狀3 能上不能下公仔箱論壇. Q% F& T/ F* S9 U- j9 k, Z  p3 J

, \4 ~& R5 ]& ~公仔箱論壇重點考核工作績效
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) L) t0 j+ o9 F) G3 p: jos.tvboxnow.com    此前，能進不能出、能上不能下的用人機制，一直是事業單位的質疑焦點之一。os.tvboxnow.com+ d  h7 J* o: b' o$ u
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    對此，《條例》要求：事業單位應當根據聘用合同規定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現，重點考核工作績效。考核應當聽取服務對象的意見和評價。公仔箱論壇9 N/ m' w+ P3 X4 x& G* q! |+ j4 j

9 |& x$ m$ d$ X公仔箱論壇    同時，《條例》規定了考評、公示等事業單位內部競聘上崗的程序。os.tvboxnow.com% N8 X; ~/ J5 t/ @9 D

! D. m5 W( h2 m" iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。    昨日，三部門負責人答記者問時說，競聘上崗是事業單位內部產生崗位人選、實現人員能上能下的一種競爭性選拔方式。但考慮到競聘上崗只是事業單位的用人方式之一，《條例》僅對需要競聘上崗的程序做了原則規定。下一步將制訂“事業單位工作人員競聘上崗的辦法”。
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/ t" T9 m  ?; l) b* S    國家行政學院教授汪玉凱表示，之前一些學校、醫院已啟動績效工資改革，“但改革的效果不明顯。《條例》提出了‘重點考核工作績效’，但績效考核的具體標準，還需要細化規定”。
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. g) P9 ^5 C! B% p- `公仔箱論壇縱深
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& d( z0 m1 C+ V1 e; c- Ntvb now,tvbnow,bttvb事業單位如何參保仍未明確$ o7 v4 }5 B. f1 m
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    從1993年發布《關于黨政機構改革的方案》明確事業單位改革的方向算起，事業單位改革已經進行了21年，但一直未有實質進展。事業單位改革的重要環節—人事管理制度改革，也早在2003年提上日程，但直至11年後，《條例》才最終亮相。
6 i' d# U' |# ctvb now,tvbnow,bttvb關鍵環節表述模糊
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5 g6 K* A+ L1 [# z: K* q) t# `tvb now,tvbnow,bttvb    對于耗時11年最終敲定的“終稿”，一直研究事業單位改革的國家行政學院教授汪玉凱等專家認為，事業單位改革的最大難點之一，就是分流、待遇等人事安排問題。“終稿”對于推進的事業單位改革，具有積極意義，但對于養老金改革等關鍵環節，表述仍然模糊。
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3 T. l' z6 ^  O$ e! r- F* |& z公仔箱論壇    如“養老金雙軌制”，“徵求意見稿”提出，“國家建立健全事業單位工作人員社會保險制度，保障其在年老、患病、工傷、生育、失業等情況下，享受社會保險待遇”；而“終稿”的表述則是，“事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。”
3 [8 G+ g1 i* T/ G, V7 s, htvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Q  E% H" P6 l
   “事業單位如何參加社保？養老保險到底怎樣跟企業並軌？這樣的關鍵環節《條例》應該明確，制定具備可操作性的規定”，汪玉凱表示。os.tvboxnow.com6 X1 y+ F$ H+ Q$ l

5 J7 [3 Y- C; S7 y2 |+ J公仔箱論壇    而昨日三部門負責人的答記者問中，也只表示，下一步將制訂事業單位工作人員競聘上崗的辦法。養老保險到底怎樣改革、績效考核標準如何制訂，目前還是待解難題。
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" t. U# B. s! @tvb now,tvbnow,bttvb“九龍治水”待破局
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( h. X2 |) ~# i4 ?# q+ hos.tvboxnow.com    2008年，國務院出臺方案，在山西、上海、浙江、廣東和重慶五省市試點事業單位工作人員養老保險制度改革。但6年來，除廣東有所突破，其他地區都未有實質進展。os.tvboxnow.com# ]2 X) D* d2 Y

: q* Q- y1 k) Gos.tvboxnow.com   “為什麼改革進展艱難？關鍵原因在于‘九龍治水’的格局需要破局”，汪玉凱強調，以參加社保為例，醫療保險涉及衛計委；養老保險則涉及人社部，養老金並軌涉及公務員、事業單位、企業三方面，公務員養老金制度不改革，單獨推進事業單位養老金改革，難有收效。“現在急需成立事業單位改革的頂層設計機構，比如聯席會議制度。在中央全面深化改革領導小組的整體部署下，明確各相關部門的權責，相互之間如何協調，事業單位改革才能真正啟動”。
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    2011年，國務院確定了事業單位改革的時間表：到2015年，完成事業單位分類；到2020年，形成新的事業單位管理體制和運行機制。按照這一時間表，留給事業單位改革的時間已然不多。

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