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[美洲]
涉嫌捲入醜聞 獲20萬遣散費 公屋公司行政總裁辭職
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作者:
serrurier
時間:
2014-4-26 09:24 PM
標題:
涉嫌捲入醜聞 獲20萬遣散費 公屋公司行政總裁辭職
涉嫌捲入醜聞
獲
20萬遣散費 公屋公司行政總裁辭職
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多倫多社區公屋公司（
TCHC
）董事局昨日宣布，日前被多倫多申訴專員基爾發表報告抨擊的行政總裁瓊斯，已經和董事局在雙方同意下離職，成為
TCHC
歷來第
3
位因涉嫌捲入醜聞而下台的行政總裁。
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TCHC
董事局主席浦偉士表示，是瓊斯自行提出辭職，獲董事局接納，
TCHC
須賠償
20
萬元的遣散費。副主席
Greg Spearn
獲委任為臨時行政總裁，估計新任行政總裁要到
10
月才會選出。
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申訴專員
111
頁狠批
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申訴專員基爾本周發表長達
111
頁的報告，批評基爾和其他高層在人事管理上濫權違規，藐視聘用規則、忽視利益衝突、不合理加薪及無理解僱，製造「恐怖氣氛」，基爾亦被質疑擅自聘用及晉升與市長福特關係密切的人士。
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瓊斯在
2012
年接任
TCHC
行政總裁以來，積壓的公屋單位維修費用持續攀升，高達
8.6
億元，輪候公屋的人數亦創下歷史新高，達
9.1
萬人。
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TCHC
董事局昨早舉行閉門會議討論報告，瓊斯並未出席，浦偉士在會後宣布決定，他被問及基爾是否被炒，僅稱是董事局與瓊斯經過商討後達成共識，同意改變管理層，是讓
TCHC
邁步向前實現連串策略性措施的最好方法。
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福特喻糟糕的一日
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昨日到
TCHC
出席會議的市長福特一向力撐瓊斯，他形容瓊斯辭職，令昨日成為「多倫多歷史上最糟糕的其中一日」，他又稱如果自己成功連任的話，一定會再次委任瓊斯做
TCHC
的行政總裁。福特又把矛頭直指基爾，指她有政治目的，應該是她辭職。基爾回應，調查是針對
TCHC
的人事處理手法，不是針對行政總裁。
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資料來源：星報
作者:
serrurier
時間:
2014-4-27 10:59 AM
專家認為接班人 不應用鐵腕管治
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多倫多社區公屋公司行政總裁瓊斯請辭後，市府又得另覓替代人選。專家認為，接班人不應是像瓊斯那種慣常以鐵腕方式處事的人。
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多倫多公共政策智庫韋斯理學院（
Wellesley Institute
）的
MichaelShapcott
認為，要管理這麼龐大的組織，所需技能極其繁複，幾乎無法在一人身上找到，公屋公司須要一組技能互補的人員合作和處理問題。新任行政總裁的首要條件，是具備其他高層人員切實合作，並有條不紊地解決各種問題的能力。
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學者
Duncan MacLellan
則認為，公屋公司面對的財政和管理問題嚴重，需要一名具豐富商界經驗的人士出任新行政總，但同時他亦必須有追求社會公義的抱負，願意為市內逾
16
萬名公屋住戶爭取權益。
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專家們認為，適合人選應理解什麼項目可吸引發展商、能發展私人合作計畫、洞悉能為多市帶來最大好處的住屋類型，以及能為住客爭取利益，包括爭加經費等。惟他們亦承認，對於一份薪酬不足
30
萬元的工作來說，這樣的要求是過高。資料來源：星報
作者:
serrurier
時間:
2014-4-27 11:00 AM
首席發展主任調任臨時
CEO
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多倫多社區公屋公司董事會宣布首席發展主任斯皮恩（
Greg Spearn
）將接替瓊斯（
Gene Jones
）調任臨時行政總裁一職。
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市議員魏德方（
Adam Vaughan
）盛讚斯皮恩思想敏捷，善於解決問題，且於公營及私營機構均有豐富經驗，善於籌集資金及處理重建項目，有信心他可勝任該職。
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曾任職房地產主管
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斯皮恩於巴里市（
Barrie
）出生，兒時搬到多市居住，擁懷雅遜大學（
Ryerson University
）城市規劃學位，
90
年代初擔任多市海濱重建項目。他加入
TCHC
前，任職美國賓夕法尼亞州七泉山山莊（
Seven Springs Mountain Resort
）房地產主管，之前亦曾於滑雪勝地經營商
Intrawest Corp.
、發展商
Polygon Group
、
Bramalea Ltd.
及美國滑雪公司（
American SkiingCo.
）等多家私人機構工作。
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斯皮恩二月時曾代表
TCH
出席新聞發布會，宣布位於皇后街（
Queen St
）及士巴丹拿大道（
Spadina Ave.
）附近的亞歷山德拉公園區（
Alexandra Park
）的公屋住宅區將改建為
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座廉價鎮屋及兩座按市場價出售的公寓大樓。
作者:
daball
時間:
2014-4-28 09:34 AM
成班政棍貪官... 咁樣都無事重要袋多二十萬....
作者:
serrurier
時間:
2014-5-1 02:47 AM
TCHC高層料相繼離職
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申訴專員發表針對多倫多社區公屋公司（
TCHC
）、措辭嚴厲的報告後，高層人事變動的餘波未了。據《星報》報道，繼行政總裁瓊斯辭職後，至少一名管理層經理亦會在今周內離任，有關消息最快於今日公布。
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申訴專員基爾（
Fiona Crean
）早前發表報告，批評
TCHC
的人力資源政策有不足之處，指摘管理層領導失敗，「管理層漠視政策，視機構為他們的私人封地般管治。」
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報告曾批評數名公司經理，包括指人力資源副總裁
Anand Maharaj
用人為親，又指
Jennifer Bond
擅自要求局方給她加上「勞工關係與法律諮詢務總監」職銜。
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公屋公司理事會自上周五起舉行會議，並以閉門和公開的方式討論基爾的報告。委員在周五的會議集中討論行政總裁瓊斯（
Gene Jones
）的問題，在周一的會議則討論其他員工的情況。
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《星報》的消息來源則表示，申訴專員報告是理事會決定解僱更多管理層員工的理由之一，但不是唯一的理由。理事會早在
2
月證實，他們正調查瓊斯和其他高級經理的不當行為。
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市長福特上周曾為瓊斯辯護，指摘基爾的報告有偏頗，並放言應辭職的人是她。基爾反駁報告的焦點是人力資源政策，而非行政總裁本人。消息來源指，理事會作出決定時，未有考慮福特的言論。
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資料來源：星報
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