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自認出言不當 遭男同事拉褲鏈「接觸」 女工投訴性騷擾罰停職
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作者:
serrurier
時間:
2014-3-10 08:34 PM
標題:
自認出言不當 遭男同事拉褲鏈「接觸」 女工投訴性騷擾罰停職
自認出言不當
遭男同事拉褲鏈「接觸」 女工投訴性騷擾罰停職
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多倫多一名公園女清潔工，向上級投訴在工作場所被男同事性騷擾，指對方在飯堂向她拉下褲鏈、用身體磨擦她，換來被停職
5
日的處分。
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事主
Susan Rose
是多市公園和康樂設施部門的清潔工，有
17
年年資。她在調查陳述文件指出，去年
7
月在
Sunnybrook Park
當值，和一名男同事說笑，她忘了對方說了甚麼，她回應：「我要拳打你的下體！」她承認出言不當，但認為此類說笑形式，在她的工作地點十分普遍和可以被接受。
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被要求上人權課程
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但男同事聽後變得態度挑釁，說：「你想打我的下體嗎？」接
就拉開褲鏈走向她。她急忙別過頭，對方用「身體」接觸她，洗手後又用她的背部衣服抹手。
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當局展開長達
5
個月的調查，上月尾發出的調查信件，指
Rose
的供詞有「部分可取之處」，但指她發表不當言論，故勒令停職
5
日，並要
6
月前上有關人權、反性騷擾和歧視的課程，但未提及向男同事作出甚麼處分。但據她所知，該男同事否認曾向她露體，而她也不確定對方有否真的掏出下體。
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Rose
向《星報》表示，事件對造成精神創傷，處分不合理，認為受罰是由於上司認為她是麻煩製造者。她又稱，無懼向傳媒曝光事件後再受處，「我不會因被欺凌而沉默。」
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加拿大公務員工會全國代表
Garth Smith
表示，工會將強烈提出
Rose
受罰是不公義，要求糾正這種公然濫用職權的行徑。市府發言人布朗（
Wynna Brown
）回應，已對事件進行全面調查，但不能具體處理問題，因為是屬於人事問題，但強調市府不容忍任何歧視或騷擾行為。
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資料來源：星報
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