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加男女同工同酬待改善 勞工部長:僱員發現不公立即舉報
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作者:
serrurier
時間:
2014-3-7 09:23 PM
標題:
加男女同工同酬待改善 勞工部長:僱員發現不公立即舉報
加男女同工同酬待改善 勞工部長:僱員發現不公立即舉報
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明日是國際婦女節,聯邦勞工部長莉芝昨日出席萬錦商會午餐會時強調,近年女性創業人數增加,
2011
年加國有約
65
萬名女企業家,女性是帶動經濟發展重要齒輪;問及該如何改善本國女性同工不同酬情況,莉芝稱聯邦政府已要求僱主做到不論性別同工同酬,鼓勵僱員若發現工作場所不公平現象,立即向勞工部舉報。
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聯邦勞工部長兼婦女地位事務部長莉芝(
Kellie Leitch
),昨日被本報問及本國就業女性仍面對同工不同酬處境時表示,女性投身勞工市場非常普遍,女就業者對自身權益包括必須同工同酬認知度上升,男性與女性同工同酬情況有顯著改善,不過她表示仍有進步空間。
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莉芝指聯邦政府對推動職場性別平等極為重視,一直以來政府向僱主表示,維持職場公平公正原則,不論員工性別及年齡,必須同工同酬、同待遇;根據加國《人權法》列明,僱主必須向同工種及工時相同的員工一視同仁,除非有其他不違反人權法因由,否則僱主向工作背景相同僱員,僅因性別不同而待遇不同,即屬違反人權法中歧視條文。
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她形容聯邦政府鼓勵僱員發現職場出現任不公平現象,可隨時通知勞工部跟進,令僱員在公平公正的職場內發揮所長。
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女性對經濟發展舉足輕重
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莉芝在萬錦商會午餐會中,自爆自己由單親父親撫養長大,父親是企業家,既要照顧她與弟弟,又要經營生意,故她很明白開拓及經營一門生意的困難;莉芝形容本國職場女性與企業家,對帶動本國經濟發展有舉足輕重地位。
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她引述資料稱,單在
2011
年由本國女性領導的公司,旗下員工多達
150
萬人,公司收入高達
1,480
億元,加國約有
65
萬名女企業家及商家,可想而知女性對推動就業及經濟的貢獻與影響。
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莉芝稱在上月公布的聯邦財政預算案中,新增一個專門為女性企業家開拓及經營生意的計畫,鼓勵及協助本國女性從商。她將自己的電郵聯絡資料即席給予現場約
200
名與會商界人士,希望他們透過電郵,積極向勞工部提供意見促進營商環境。
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莉芝呼籲婦女重視明日的國際婦女節之餘,也不要忘記
10
月
11
日國際女孩日,爭取女孩子權益。
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