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標題: [美洲] 去年新增職位不足10萬青少年失業嚴重年過55歲女性就業搶手 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2014-3-6 10:24 PM 標題: 去年新增職位不足10萬青少年失業嚴重年過55歲女性就業搶手

去年新增職位不足10萬青少年失業嚴重年過55歲女性就業搶手
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加拿大商會所做一份有關去年本國就業職位淨增長調查顯示，去年約有99,000份職位淨增長，逾68%新職位出現在亞省，當中95,000份屬兼職工作，大部分工作是一些專業服務性行業，如法律諮詢、廣告創作及建築設計等行業。報告更指出，年過55歲女性僱員最受老闆歡迎；反觀15至24歲年輕工作機會卻有繼續萎縮之勢。公仔箱論壇. n; Q7 z' G8 q* M% ]

該份由加拿大商會（CanadianChamber of Commerce）所作的有關本國在2013年職位淨增長及就業人士分析報告中顯示，本國淨就業職位去年只有99,000份，較2012年超過30萬份大幅減少，此數字是自2009年後最疲弱的本國新增職位數字，當中去年新增職位中兼職工作就佔去了95,000份，顯示全職工作新增職位淪為少數。公仔箱論壇3 t' ~: L+ V& R2 Q' H
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90後男性失業率最高
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研究報告指出，本國15至24歲年青就業市場持續悲觀，去年提供予15至24歲年齡組別打工仔的職位，下跌了0.8%即接近21,000份工作，其中上述年輕組別男性失業率高達15%，是各年齡組別及性別打工仔中失業情況最堪虞的一群。
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至於主力僱員的25至54歲年齡組別打工仔，去年就業數字也萎縮了0.3%，即約34,000份就業職位，就業前景令人關注。, l* Y4 p2 b& q

然而年過55歲的女性僱員則大受老闆青睞，報告指上述年齡組別女性僱員失業率最低，只有約5%；她們去年進入就業市場的增長率達到5.5%，較同齡男性僱員就業增長率為4%還要高。
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根據研究報告顯示，去年年過55歲人士加入就業軍團人數，較2012年多出15.4萬人，僱主似乎傾向聘請這批嬰兒潮成熟員工多於90後的年青人。

報告同時提到去年約68.6%新增職位出現在亞省，令亞省成為本國新增就業機會的火車頭。 O+ O' {0 @5 e- h" L7 ^0 s
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此外，據報告顯示，去年99,000份淨新增就業職位中，約有86,500份屬高專業、高技術的專科工種，如法律諮詢、工程技術、科研項目及機械電子等職位，顯示僱主聘請的服務性行業，著重具專業資格人才。

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