標題:
[香港]
產後幼園女師被炒索償
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作者:
serrurier
時間:
2014-1-26 09:59 PM
標題:
產後幼園女師被炒索償
產後幼園女師被炒索償
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以合約形式受僱的幼稚園教師,二
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一一年兩度因工傷放病假,疑令僱主不滿,指對方曾明言「再整親就炒你」,結果在續約時未獲加薪,至前年她誕下第二名子女,五天後即被通知不獲續約,她認為僱主因她工傷及懷孕而解僱她,日前透過平機會入稟高等法院控告對方殘疾及性別歧視,要求追討二萬三千元收入損失,以及有待法庭評定的感情損害賠償。
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原訴人劉佩珊,控告由校監李小萍經營的英藝幼稚園暨國際幼兒園,入稟狀指原訴人自一九九八年開始以合約形式受聘為教師,每年獲續約。原訴人
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四及
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九年兩度自行離職,一
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年重新受聘,至一二年七月約滿時月薪一萬三千五百元。
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曾請工傷假被警告
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於一一年二月及十一月,原訴人兩度在工作期間撞傷臀部,先後放取約一個月及兩星期病假,她指第一次工傷令僱員保險保費上升,導致李不滿,與她續約時未獲加薪,第二次工傷後李更警告她「你唔好再整親,再整親就炒你」。
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原訴人前年七月誕下第二名子女,五天後校方在電話通知她,約滿後不會和她續約,但無說明原因,原訴人向平機會投訴,校方聲稱是其工作表現及學歷未符要求,原訴人指校方未能進一步解釋,估計不續約的真正原因是她曾受工傷及懷孕。
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原訴人於同年九月中覓得新工作,期間有個多月時間失業,損失二萬三千六百元收入,原訴人又指她很有熱誠為學校工作,受歧視令她感到被出賣,不獲續約令她沒有穩定收入,感到惶恐和無助,亦傷害其自尊心。
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案件編號:平等機會訴訟二
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