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標題: [馬來西亞] 更加忠誠減少開銷靈活工時可留住員工 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2014-1-23 07:41 AM 標題: 更加忠誠減少開銷靈活工時可留住員工

（吉隆坡22日訊）根據雷格斯（Regus）最新的調查顯示，大馬商家認為員工提供靈活工作時間，可避免員工流失，減少在招聘新員工的開銷。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ Q0 d9 `) R) P, k; O
調查顯示，76%接受調查的商家認為，提供靈活工作時間，能協助留住員工。tvb now,tvbnow,bttvb! h* D0 o" |+ Y8 |% U" G
79%受調查的大馬人表明，他們會優先選擇能提供靈活上班時間的公司工作。4 K1 `6 `9 i( Y
調查指出，因招聘新員工的開銷日益增加，全球的企業都採取措施，盡量減少這方面的支出。+ p, l' P- r8 S* `! f6 d z
1僱員離職成本達2.7萬tvb now,tvbnow,bttvb- P% A: i' o( x/ I
根據英國皇家人事學會（CIPD）估計，一名僱員（經理及專業人士）離職的成本，已從約2萬5198令吉提高至2萬7231令吉。公仔箱論壇9 s" P5 q& [8 v
至於公司要採取什麼措施來減少招聘新員工成本，也同時能留住優秀員工，接受調查者都表明靈活的工作時間很重要。tvb now,tvbnow,bttvb. U! w J+ J0 J
有關最新的調查蒐集95個國家的2萬名高級管理人員和企業主管意見，也講解在馬來西亞雇主提供的靈活工作時間，可避免員工流失率，也協助吸引頂尖人才。! R: ?; r1 E( f; y
留住頂尖人才成功企業優勢os.tvboxnow.com! |0 E; Y1 h1 o* u
雷格斯區域董事約翰亨德森說，聘用和留住頂尖人才是傳統與成功企業的優勢，因為並不是所有的公司都能提供優厚花紅及薪水，以保持競爭力。
他說，避免員工流失是非常重要的，以減少在招聘新員工的開銷。
此外，他認為，靈活的工作時間，開銷比固定辦公時間低，也提供了較低壓力的環境及及更吸引力酬勞，協助留住優秀員工。
雷格斯在倫敦上市，為全球著名的人力資源服務公司。
雷格斯調查報告要點tvb now,tvbnow,bttvb2 s( ?5 [) j1 E/ Q
1.70%受調查者說，提供靈活的工作，會讓員工更忠誠。" ?1 c9 Z: H7 K* v
2.59%的員工拒絕缺乏靈活安排的工作時間。os.tvboxnow.com9 X! e1 F3 a3 H7 a$ K& i
3.64%的受訪者，表示他們會選擇最後一個工作崗位，是保留在能提供靈活工作時間的公司服務。

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