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然而,統計數字不能反映就業市場的較深層次問題,充分就業的社會,通常便有事求人進而普遍扯高薪酬的現象,可是,香港近年的情況是,有些大企業要以上千萬計甚且過億年薪,羅致有本事(對股東有益)的高層「打工仔」,但是中層管理和很多專業人員,薪酬不減已算萬幸,他們亦不敢轉工,因為環顧四周,同行趨勢是薪酬倒退,絕不鮮見;至於非技術性的基層工種,自從有了工時規定的最低工資,有些比較刻苦或單調的工作便乏人問津,有工沒人做的情況嚴重。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, L% H' w c! p
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( c# \) B6 f. b' Eos.tvboxnow.com香港的「職場」生態,異於從前,不會是短期現象,因為人工智能對生活和工作的影響愈來愈直接,人力的作為、職業的選擇,不能不變通以順應時勢、切合市場需求。這種轉變,中產中的夾心階層最受擠壓,是須要特別支援的社群,由於必須在人工智能基礎上重新出發到各行各業、各種服務崗位上才有出路,在青黃不接環境下,是須要政府集思廣益和推動,成人IT教育因此應加倍重視,政府在教育上着力的,不再應盡是一般性的青少年職業培訓。事實上,人工智能無處不在,引致的「職場」變化,已具普世性,一月十四和十五日,本欄便談及此一命題。 / f) C, o: r- U4 {8 _( n( a6 E0 L; G+ O9 A! g: g# g( `- f
+ f9 @, t6 c4 t; k5 y' L& ]9 w+ A公仔箱論壇總的來說,今年的《施政報告》比去年的像樣,只是經濟政策方面的內容,比去年馬虎,那是否因為個多月後便是財政司司長曾俊華的預算案登場,包括公共收支在內,經濟金融的政策取向,全部由財政司司長公布。 , f, K/ C$ a) U3 q, R " w, z, Y* A, |" B5 R( v. {" Q" d" l4 j