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[馬來西亞]
雇主聯會: 員工須有心理準備薪水花紅漲幅低
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作者:
qqonqq
時間:
2014-1-1 07:47 AM
標題:
雇主聯會: 員工須有心理準備薪水花紅漲幅低
(吉隆坡30日訊)馬來西亞雇主聯合會(MEF)促請國內私人領域僱員要有心理準備,隨著明年起落實最低薪金制、延長退休年齡、電費漲價等問題,預計員工明年的薪水及花紅漲幅較低。
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該聯合會向共有1萬3000名員工的257個機構進行調查結果顯示,這些機構對不斷增加的經商成本吃不消,隨著大馬明年開始推行最低薪金制、延長員工退休年齡及電費漲價,他們對明年能否達到業績及目標生疑。
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《新海峽時報》報導,大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁說,預計執行人員及非執行人員都面對加薪及獎金減少的問題。
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“由於經商成本增加,公司感到壓力,擔心難以達到明年的目標,所以在處理收入上面也較謹慎。再者,雇主也需應對新電費制度及最低薪金制帶來的影響。”
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雇主擔心消費稅
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三蘇丁說,政府將於2015年4月1日推行6%消費稅制度,導致許多公司陷入黑暗,這對僱員的薪金漲幅也有影響。
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2013年大馬雇主聯合會薪金調查顯示,預計明年執行人員的薪金平均漲幅為5.63%,非執行人員則為5.65%。
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由於推行最低薪金制,去年非執行人員的薪金平均漲幅達6.78%,比執行人員的6.31%略高。
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明年花紅方面,調查預計執行人員可獲得2.12個月,這比今年獲得的2.26個月實際花紅低。非執行人員明年的花紅預計達2.13個月,較今年的2.05個月實際花紅高。
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