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標題: [馬來西亞] 3組織簽名呈首相要求展延最低薪制 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2013-3-3 11:26 AM 標題: 3組織簽名呈首相要求展延最低薪制

（峇株巴轄2日訊）峇株巴轄中華商會、峇株巴轄家具同業公會及馬來西亞針織廠商會聯合決定於下週一（4日）發動為期3天的大型簽名運動，以便提呈備忘錄予首相，要求政府展延推行最低薪金制。
上述3個組織的代表是在今日出席由中華商會召開的緊急會議後，議決從本月4日至6日（星期一至三）上午9時至下午5時，展開簽名運動，所有會員及商家可到中華商會蓋章簽名，待收集後提呈至首相署。$ |3 u. W( E3 v0 k& V
中華商會會長顏榮髮指出，該會曾在1月12日召開“敦促政府重新檢討最低薪金制請願大會”，可惜當時只有數百名商家響應簽名。公仔箱論壇& X' Z. i: _" ^6 C3 H6 J- U. V* i8 X" b
“如今再次發動簽名運動，希望能獲得更熱烈的反應，好讓首相清楚了解到峇株商家的心聲。”os.tvboxnow.com- }9 k4 q$ v3 @" u& [( _
出席會議者包括馬來西亞針織廠商會副會長陳丁山、財政蕭慶璋、家具同業公會會長劉國文、中華商會名譽會長林寶迪、副會長陳茂華、總務郭耀通、理事劉文榮等。tvb now,tvbnow,bttvb) C( ]) r6 ?' s; c( J
顏榮發籲商家踴躍簽名公仔箱論壇- D2 p) G& p: P. w% b" |" E
顏榮發說，大馬中華總商會一直關注最低薪金制課題，雖然去年曾通過屬下的社會經濟研究中心擬出報告上呈予首相，可惜有關部門迄今未採取行動。
“上月27日，又傳出20名商團代表與國家薪金諮詢理事會對話，最終搞到不歡而散，我對相關部門的態度感到失望，也有感中小型企業代表不獲尊重，所以這次收集簽名，我們不會再呈交給人力資源部，而是直接提呈給首相。”
他強調，如今許多廠家為了不影響生產線，只能落實900令吉的最低薪金制，一些未落實此政策者，則面對罷工浪潮，問題非常棘手。
他呼籲所有會員商家踴躍前來蓋章簽名，向政府表明反對該政策的立場，並要求全面展延1年才落實，否則便會反對到底。

作者: qqonqq 時間: 2013-3-4 09:19 AM 標題: 限政府15日前答复最低薪方案中小企明日請願展延

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（吉隆坡3日訊）中小型企業代表今日與首相署部長丹斯里許子根博士，就最低薪金制課題會談後，決定展延3月5日舉行的和平請願，不過要求政府在本月15日之前有所答复。os.tvboxnow.com: q) m- N6 u0 \) E* ~* l
他們說，如果政府不回應，各商會將再聯合舉行全國和平請願。
會談近3小時tvb now,tvbnow,bttvb" I6 H k- C6 h3 F
馬來西亞中小型工業公會署理會長江華強率領數名商會代表與許子根進行近3個小時會談後，向其他數十個商會代表匯報會談進展。
參與匯報會的商會代表包括馬來西亞家具工業總會會長戴春平、馬來西亞文具書業聯合總會副總秘書宋德祥、馬來西亞海產加工公會總務鄭至發、馬六甲中華工商總會會長陳保成、馬來西亞食品暨玩具商公會會長姚國忠、顧問拿督劉磐石、馬來西亞醬油廠總會副主席溫基山、馬來西亞禮品商會會長王耀輝、馬來西亞中小型工業公會財政陳芳心、馬來西亞塑膠廠商公會副會長拿督孫崇強、馬來西亞機器廠商總會總秘書彭剛浚、馬來西亞麵包、餅乾、糖果、麵條、果條廠商會副總務陳德貴等。
江華強在記者會上指出，許子根已許諾將盡力協助他們，並會將他們的提案和問題反映給首相拿督斯里納吉。
“我們清楚告訴部長，堅持我們的提案，即本地員工最低薪金制繼續落實，但針對外勞的最低薪金制要無條件展延一年，並成立工作小組，商討如何在2014年執行最低薪金制。 ”
江華強：展延1年盼政府制定完整手冊
江華強強調，要求政府無條件全面展延針對外勞的最低薪金制長達一年，是希望政府制定一套完整手冊，讓商家們可以遵循。
他說，假設最低薪金制問題在15日的期限後仍沒有任何進展，那麼預計將會陸續有更多中小型企業，面對外勞和本地員工舉行罷工，造成生產力大幅度下降。
他擔憂，最終會衍生更多社會問題，導致通貨膨脹，令消費者蒙受損失。os.tvboxnow.com2 h! W6 T2 A: A' w
許子根承諾速解決問題
首相署部長丹斯里許子根博士允諾盡快協助國內中小型工業者，解決因政府實施最低薪金制所引發的問題。os.tvboxnow.com% Z7 |0 b- d. n" a, K5 ~
江華強對本報說，許子根今天會見中小型工業公會及家具同業公會等多個行業的代表，接領所呈交的備忘錄時，作岀這項承諾。公仔箱論壇4 `. \& E; ~* _4 m
他說，許子根了解具體情況後也說，他會馬上著手處理並期盼儘速解決問題，也向首相傳達業者的心聲。
江華強說，這項問題已非常緊急，員工的薪酬須盡快發岀，絕不能再拖。
外勞底薪須另議) d# D [0 t7 p% X0 x
他說，對業者來說，最低薪金制實施於本地員工身上絕不是問題，只是外勞應須另議。因此，展緩一年才執行最低薪金制是完全必要的。
江華強說，各行業者在會上也共同建議政府成立一個包括政府官員及業者代表在內的專案小組，以便一起商討一年後真正實施最低薪金制時應做的工作。
“我們現在就應為2014年全面落實最低薪金製作好充分的準備，從而擬定一套完整的應對方式。”
代表要求檢討懲罰條例
商會代表們也對於最低薪金制的懲罰感到不滿，要求政府檢討。
雇主若違反最低薪金制，一旦罪成，將面對最高1萬令吉罰款（以每一名僱員計算），持續下去則每天罰款1000令吉（以每名員工計算）。
若再犯，可被罰款不超過2萬令吉或坐牢不超過5年。
陳保成說，過去商家們在大馬營業時，並沒有這項法令，如今商家們在經商的中途面對最低薪金制，卻因無力遵守而導致他們變成違法，面對嚴厲的懲罰，因此促請政府檢討這項罰款。
江華強也希望政府，勿對這段期間沒有執行最低薪金制的雇主採取執法行動。

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