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標題: [馬來西亞] 人資部長：試用期員工最低薪金900元 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2012-12-25 08:46 AM 標題: 人資部長：試用期員工最低薪金900元

（昔加末24日訊）人力資源部部長拿督蘇巴馬念醫生強調，對於尚未通過試用期的員工，雇主一樣須付900令吉的最低薪金。公仔箱論壇2 Y7 _: Z2 w$ }8 p% f1 V
他今天在昔加末佛理研修會主持移交撥款儀式時說，雇主不能因為新員工未通過試用期而給予低過900令吉的薪酬，或待試用期滿才提升至900令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 R) c5 M, p- O' h, z: N
他指出，員工一旦過了試用期，酬俸便可調升。( n+ b# [3 O8 m$ i' T8 g
他說，如果公司聘請的是實習生，給的就是實習津貼，而非薪酬，不受最低薪制限制。os.tvboxnow.com: K. H+ b" u$ Z
不過，他提醒雇主，不能因為新晉員工需要培訓，而把他們列為實習生，從而避免付最低薪金。
“這種做法是違例的，當局可對有關雇主採取行動。”
無論如何，蘇巴馬念說，如果實習生因為表現良好而獲聘則另當別論。+ p: L! E; f( B2 ~3 B
“雇主若給予固定津貼，也可納入最低薪金。”公仔箱論壇5 M W) G$ M( ^# B" B3 p
他舉例，如果僱員的薪酬是600令吉，雇主可給予300令吉固定津貼，從而達到最低薪制的要求，普通津貼則不可納入。

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