繼公務人員可領月退俸年齡延後，從七五制改為八五制（年齡加年資等於八十五），教師、軍人也可能改為八五制；但全國教師總工會昨提出一份研究報告，指教師若改八五制，延後五年退休，將來月退俸可多領五年基數，即本俸的二成，整體領下來比以前還多，是「欺世盜名的假改革」。 全教總副理事長吳忠泰指出，因教師退撫基金再不改革就要破產；但改革應朝調高費率、多繳一點，或未來少領一點的方向來改，才能真正改善基金財務；讓老師晚五年退休，只會「愈改愈大洞」，且影響師資新陳代謝，年輕老師進不來。 國中小教師若廿五歲開始執教，依七五制，服務廿五年、五十歲就可退休，每月可領月退四萬七千餘元。全教總試算指出，若延後五年到五十五歲才退，雖少領五年月退，但每月可多領九千多元，領至八十五歲，整體算下來還多領五十六萬元。 吳忠泰指出，中小學資深老師月薪七萬多，政府等於要以最高薪資、退撫提撥多聘他們五年，如改聘新老師，月薪只要四萬一，「顯見八五制根本不是改革案，而是圖利案。」 教育部人事處長陳國輝表示，「公立學校教職員退休條例」草案確要朝八五制改革，且當初都經過精算，讓資深老師多教五年，總比同時要負擔老老師退撫及新老師的薪水要划算；且現代人五十歲就退休太早了，資深教師可多奉獻幾年。 os.tvboxnow.com  f7 P, r, }# B; G$ g/ P
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【2012/11/15 聯合報】
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