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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思                               公仔箱論壇; e6 ^2 [" G  O, T) e2 j, p; K
                                                                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 c, `. K0 k+ g* S/ W8 I/ n
                                                                        公仔箱論壇$ R  A# x$ P* {" A

  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.                                                 os.tvboxnow.com  S/ L( X" e; v. v  l$ ]1 e6 Z9 S

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           2 \* o+ V* L  j' l* [' K4 ]8 A
  值得深思&省思
                                                                        公仔箱論壇. i  H& a) L# S) z
  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、                         公仔箱論壇" }. T" x5 W3 x4 f, ^) T  s
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  w; _. O& H: A: S& _
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....

   臺灣年輕人你還有多少機會?
   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 os.tvboxnow.com3 n5 {: @* G: i' T6 p2 ?4 G
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒 os.tvboxnow.com- {+ f( A' B7 \9 B7 i, e
  一般。
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  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       公仔箱論壇8 ^5 [4 p& M& N: G5 B
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 Z. R2 ~* G  y
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折  os.tvboxnow.com8 }0 X$ O. U% p+ c! m" w
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  " I. T1 C" R; P7 X! v
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  ) V- ~4 ^6 Q6 J3 I0 C& _* ]+ F& ^
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  os.tvboxnow.com0 D) P' C. a5 X. O9 U
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？

  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  os.tvboxnow.com* Y1 y$ j5 I: I$ ~: G, b, q0 Z
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁  tvb now,tvbnow,bttvb) W2 Z' W1 R2 j3 z
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。

  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲  - z, q6 j) h+ \- ?/ W
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y/ K: V# P/ @, X5 D
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  # S* k$ W- \7 D  z
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。                            公仔箱論壇" S% [; v6 ]! R  `! G

  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人
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  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  公仔箱論壇# L3 c# {- Y5 i
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE  公仔箱論壇' c3 d/ x) f( M" O& i- v+ r
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在  $ |  A5 `6 D$ @( j, B) ~+ }
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  ' X" O7 t# D0 Y! c5 |
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最  , j3 K3 p" s$ a- ~
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。 ; v* S  [- n& J1 H7 R2 y7 f! F% i* w# K
                                                                        % G2 u  r/ g4 W1 G6 {" ?" t1 p: k
  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新 5 k' Z& F4 F0 v* O
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超  # x. a; h8 \: K1 {* N
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。                   tvb now,tvbnow,bttvb! a+ K, M  B4 R; G
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人

  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。

  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 $ g/ @8 B" Z: |' {1 c0 d5 ]
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 A' ~+ _) K$ B+ q+ G
  差距。
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! Y! v0 t, k9 J2 ?  P: H
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。                            公仔箱論壇0 d- {3 w6 A6 R
                                                                        & \; S, |8 Q  e' s7 I
  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  tvb now,tvbnow,bttvb. F% \* F" n; z! [
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為  tvb now,tvbnow,bttvb' Z" U( `. ~% Q
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   tvb now,tvbnow,bttvb: H. i" z( t3 ?& m$ C/ o) r
  比臺灣人渴望勝利                                                       tvb now,tvbnow,bttvb8 }2 n9 T; ~$ l, l
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭                                        tvb now,tvbnow,bttvb9 \' b8 B* {/ Q5 `2 x# c
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  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指公仔箱論壇' H/ d/ u6 b9 C4 c
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。             8 }2 ^6 Q" a$ q% K0 v7 C5 ]$ M
                                                                        os.tvboxnow.com8 m0 g9 k4 M0 d7 r
  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」                         TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, g% X4 G) s( [/ I7 f# U9 ^

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 R3 _9 G( U. p( D& n
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% T' d& }- z5 e- K" G
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。

  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ d/ k* v7 a- q# V- z. Y: L& u
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  公仔箱論壇4 \+ y( p( {" t! x, e' c* y
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸  os.tvboxnow.com0 o1 c5 H/ n& x) H" F
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, d3 m; b0 o" [0 K6 X7 [6 Q6 r

  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  tvb now,tvbnow,bttvb& T6 C1 [( |. y6 g
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過  tvb now,tvbnow,bttvb1 k* K/ q/ l0 [/ j" n" r$ v8 E
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  os.tvboxnow.com4 }! R( ?# X; r! V* I0 ^/ H) b
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 # x( n$ u0 L" B7 i+ V1 t5 t3 [) I
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  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 c/ r- d) F# c
  人將越來越被重用的主因。                                                 0 q6 O7 n! O7 Z5 b5 w  j, v1 L5 V

  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志
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  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏  % O$ w) z( J( D9 C+ V0 L
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰 os.tvboxnow.com* T( |9 }) }# i. L* ]
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。                   ) C0 h% N' o2 M
                                                                        os.tvboxnow.com+ s8 m- }& c$ ]$ W6 Y! o* @. h
  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  公仔箱論壇0 m- P1 p( N# I5 y/ {7 A  n  [
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  tvb now,tvbnow,bttvb* u( n8 c  c' }! n: f( n
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  os.tvboxnow.com  `9 R9 ^7 c, y3 t, T
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  / }' Z1 k# f# H% y& ?

  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。
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  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        os.tvboxnow.com! _* Q4 B' h- t, Y- W5 r
  比臺灣人手段強悍                                                       os.tvboxnow.com$ u7 _) r. Z7 ^5 M& b' q
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路

  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」

  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之 tvb now,tvbnow,bttvb% G, D. ]0 Q% h( m
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新  公仔箱論壇; L  a! p" ^$ x$ ]0 n
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。                                                                   ! {: z) n" t5 Q

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，  公仔箱論壇+ B& c9 J( F/ l: h  s1 i
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八 os.tvboxnow.com& d  b8 r0 {/ ?$ ]1 l2 B4 L
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。
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  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 os.tvboxnow.com% F$ r2 |; v) z2 [! A  u
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Q& X4 D8 e: p
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  # M) e+ v& ?7 t
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」
                                                                        os.tvboxnow.com8 ^- f& e5 E% ]
  比臺灣人願意吃苦
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        ! t/ \2 F; H( ]( [8 _! e7 n( _

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  + D. j, H* Z: z9 q  \8 ^3 S
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。
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  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之公仔箱論壇/ ]! E$ Z: `7 d# o
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。                                           公仔箱論壇4 w4 s( T# C$ q( k5 W

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事  # p' B+ P5 G- _7 a1 Y& V
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總  tvb now,tvbnow,bttvb$ k" z, d, i; e! X7 i; b/ D& s- i
  部一通電話響起，留在臺北。
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb: Q2 W& ^1 F9 X' Y2 r) x
  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。
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  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多
  銀行不良債權的資產管理公司。
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  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  * J/ {3 ]6 m/ X- R" C
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  7 J9 N0 e5 A2 W% z( ^& \
  會死、太濕活不成。」                                                    TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 w* s( J$ B4 [( d, r0 E
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。                                                       tvb now,tvbnow,bttvb- |9 M0 _( z: W& C" N
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚公仔箱論壇) |& k4 Z- n5 L, t( N. r
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」                   TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- t! G9 S. f* q3 D
                                                                        公仔箱論壇7 ^* g, F, ?8 n6 O$ p
  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 tvb now,tvbnow,bttvb- Q' z1 |4 ]9 |
  他：「能做最好，不做也沒損失。」
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有  # D# C7 J1 s/ q
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」

  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正公仔箱論壇3 U5 G* k0 g5 }* F
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。
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  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  % h* h) z8 Z8 |- p6 w
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。
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  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人  : b" K' [& s, K3 ]0 |% A
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是
  不惜付出代價。                                                          os.tvboxnow.com  k3 q9 J* q. u( d- l3 r8 y
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  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  9 V1 X4 z1 n$ ?, _3 @' Q
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

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因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?公仔箱論壇1 l! x, a! W8 g4 y# A; O: l- {
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

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