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在港擁有2.1萬名員工的豐銀行，昨日向員工發出內部通告稱，下月6日起破天荒全面推行彈性工作政策，員工可申請彈性工作時間及「在家工作」，每周最多兩天在家工作。新措施下，員工的薪酬待遇不變。! l' [/ R$ `, p1 G+ j9 y" ~5 \6 M- ?
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匯豐強調政策不減薪 非為節流* T3 H- g7 p" T$ K
* V2 N0 o2 S& W" ~, h匯豐表示，新政策是回應去年員工意見調查及向高層反映的意見，改善員工工作環境，強調政策並非為節流。其實，個別部門曾推行彈性工作政策，惟今次是首次正式在各部門全面推行。
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匯豐員工對新措施反應不一，有分行前線員工表示，相信措施與自己無緣，「因為分行有一定開放時間，員工上下班相對局限較大」。但有部分後台員工表示歡迎，認為有助減輕心理壓力公仔箱論壇; V( f# b5 Q3 P! B% \0 }
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7 y3 j2 a) X: { t0 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。下月推行 非所有職位適用公仔箱論壇' I/ F6 _5 M) t5 E, b9 V
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匯豐昨日由執行董事王冬勝向員工發出通告，宣布下月6日起全面推行彈性工作政策，一是彈性工作時間：只要符合合約規定的每日工作時數，員工可自由選擇上下班時間；二是在家工作：員工公仔箱論壇( q& f9 v) @; F+ C6 B
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4 p; W# b" z. q. y+ d: H% n可選擇在家工作最多每周兩天。os.tvboxnow.com+ l) K8 _7 P2 J3 y' a
0 ?- k; m [) R* l5 b( S! @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。通告更指所有僱員均可要求彈性工作，但基於銀行經營環境的特殊性質，以及部分工作的特定要求，彈性工作安排並非適用於所有職位，不過只要提出的彈性工作安排符合個人、公司及客戶的需要，直屬經理會盡量滿足要求。% ]4 E! u2 z: u# h3 W0 A
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* O7 K) F. ?9 H0 ?+ s2 g: i/ x& nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。匯豐發言人表示，暫時未有估計多少員工會參加新安排。她指出，新政策是回應員工意見，為員工締造更好工作環境，與甲型H1N1流感沒有直接關係，並強調員工聘用條件如薪金、福利等不會受影響，新措施並非旨在控制成本。3 a& m7 \' B& ?% {$ _
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' f: D) E6 D" Q/ O4 x( P% W公仔箱論壇禁員工在有風險環境處理敏感資料1 @$ M6 k5 a- Z0 W5 y
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銀行業經常要處理大量客戶資料，「在家工作」會否有私隱外泄風險。發言人強調，公司對資料保護十分重視，在家工作內容需向上司請示，若涉及客戶私隱及股價等敏感資料，相信不會容許員工在有外泄風險的環境下處理。
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6 m9 Q" M5 V1 g" d% O/ d, c. o& M, }# V公仔箱論壇有匯豐資訊科技部員工表示，其部門現時有員工已每周有一天在家工作，他們需要使用公司指定的手提電腦，然後用登入名稱、密碼及認證碼登入一個類似網上銀行的戶口取得資料工作。他說：「在家裏工作好一點，比較舒服自由，又可遲些起！我會想有兩天在家工作！」他表示，公司曾出通告告誡員工要小心處理客戶的私人資料，公司亦規定不可用「手指」把資料從公司下載回家使用。tvb now,tvbnow,bttvb& ? c0 A [, L9 ]
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+ E A8 n( Z& o2 H! ?TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 |
發表於 2009-6-6 07:41 AM
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