一旦懂得角色轉換,熟練地穿越這道紗簾,就不必放棄自我,變成雙重人格。有趣的是,愈能善用這個方法,愈能擁有獨特的優勢:一是在職場上,因為不背離本性,往往能展現某種個人風采,博得最多信賴。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. U6 i7 l0 E9 v2 I4 ^
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當你回到私人領域時,你能做你想要的自己,家人與朋友對你真實的回報,更能平衡你在職場的情緒起伏,成為你的後盾。8 |3 E$ }) b: P% R1 M; z6 K5 p
* G: F j* o! TTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不管是從「方」到「圓」的琢磨,抑或是「內」「外」自我的轉換,為避免過猶不及,究竟分寸該如何拿捏,往往是做人最難的地方。% N# c- l) \+ `7 D' b/ B
: }7 H+ [0 L1 S" x. B! X& p公仔箱論壇做人,並不等於要做「濫好人」。/ M! A$ H, ~1 s4 y
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做好人,還是做濫好人?3 b! C3 @( l$ F$ B; |
廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為,以情緒管理的角度來看,若把自己磨得太圓,常會讓人覺得城府很深,有一種不可親近的感覺。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: _: ^* L- }. H! Y
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就像瓷器與陶器同樣是容器,但瓷器講究上釉,光可鑑人,卻只能供在高處欣賞。反之,陶器刻意留下手紋,少了完美的光澤,卻多了一種性格上的天真。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 B% W# i% C }: N6 v, e: P
( x, K, Z* o* |$ B但最為人詬病的是怕得罪人,只知一味討好,成為不知原則為何物的「濫好人」。
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濫好人落得兩面不討好
7 j S7 |# W! \$ J% [" G: Qtvb now,tvbnow,bttvb引進「卡內基訓練」,嫻熟溝通的黑幼龍,分析人際關係的模式,有以下4種狀況:公仔箱論壇& B. u$ ?1 c, K9 {, I: P. ^0 ^5 k
% y: e9 E2 F5 c# A, u5 L. Utvb now,tvbnow,bttvb第1種狀況,叫作「操縱」,這類人想的是自己的益處,佔別人便宜,當別人知道吃虧時,就會離你而去。tvb now,tvbnow,bttvb0 g" |+ `0 \6 [1 f U
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第2種狀況,叫作「退讓」,這類人誤會好的人際關係是靠讓步,所以願意自己犧牲,讓別人佔便宜。虧吃多了,久而久之,也會漸漸脫離人群。公仔箱論壇$ B) }: l# D4 n8 ?" R& D, e' [
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第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」,以及互相拉抬的「雙贏」。, U4 N" j. b% j! ~
& S! u4 m: q6 [, E" ^4 H6 n5 c& }別以為當個濫好人,什麼都說好,什麼都慷慨答應,就能獲得好人緣。
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黑幼龍指出:「濫好人的下場,就是第2種人際狀況,沒有原則的結果,不是為兌現承諾而過勞死,就是被追債的人逼得逃之夭夭!」. @! f) ~1 M* d) O O3 ?1 y% ]
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台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間,參與不少次決定高階接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關斬將的佼佼者。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' E6 s" ]+ b- j# |8 n- t [6 U
. f P" t1 W( m3 V: P! ttvb now,tvbnow,bttvb激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」os.tvboxnow.com6 L" j' [* f' k% M9 R$ l: R# K: k' J
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nice guy≠right guy
* ^4 b7 {2 q. m在老闆口中,簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。
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到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。os.tvboxnow.com; M4 g) U, V5 u+ L. U4 w, K
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不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠來,無形中增加做人的廣度。
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不計較,增加做人的廣度 M; R s* X8 F
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才,他在同儕中非常突出,本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團隊的貢獻。公仔箱論壇* |7 s+ T: \" z1 q* C4 r9 K; z
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江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團隊的利益。 」
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5 Z: X x) l- r2 C1 Qos.tvboxnow.com其次,少了包容的心,若他當上領導者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領團隊中的落後者。/ p2 }5 u* Y/ W( n( R O$ e
3 z' i& H; N& y0 ptvb now,tvbnow,bttvb「若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸而離開,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, u) Y3 K ^, }: k6 E% I! r3 S
/ v3 D/ t; C3 y: M0 V位居高階,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。
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) a5 \/ v/ U% xtvb now,tvbnow,bttvb目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚,對總裁嚴長壽就有如此的觀感。
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# \( v! l# Q! }1 A" _% ?os.tvboxnow.com一次兩人共同出差到夏威夷,投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani),一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 tvb now,tvbnow,bttvb1 s; n* r# M5 h; [4 v$ E% D
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Check-in後進房,蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室,還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉,總裁的房間一定會更驚人。
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7 c v5 u" ^) {( p! H沒想到,敲門後推開一看,竟然面積著實小了三分之二,更無景觀可言,他不禁大驚失聲:「他們竟然把房間弄錯了!」
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只見嚴長壽笑著說:「我已經住過了,你出差很累,這算是慰勞,就好好在裡面體驗一下。」並堅持讓蘇國垚連續住了兩夜。' C& w; ` Z+ ^# I! m
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即使已離開亞都麗緻多年,這段為蘇國垚津津樂道的小插曲,在旁人忙著計較的當下,總會出現腦海,讓他若有所悟地會心一笑。 |