有些官員調走了、升遷了，而他在位時搞的所謂“政績”，卻成了繼任者和後來人最為難啃的“雞肋”。比如，那些缺乏科學論證而匆匆上馬的項目，脫離實際、與民爭利的工程，為一時之利而造成長期環境污染與生態失衡的項目。
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2 a2 B0 `3 K3 Mos.tvboxnow.com為什麼許多領導幹部每到一地，都熱衷於修路、蓋樓、上項目、搞開發，卻對文化教育、社會文明、精神構建之類事情諉以應付、虛與週旋？無非是認為後一類事情既不掙錢，又不掙臉，功夫下在它身上，豈不等於白幹！即使能夠產生效益，那也是猴年馬月的事情，跟自己在三年五載任期內的政績毫不搭界。* j' u/ d; o2 l) I' v, u. @! i
u/ I0 G6 y+ ^% @! M8 G9 N這樣的官員心裏都有一本賬。他算得很清楚，在本人有限的任期裏，無論幹什麼和怎麼幹，都須緊緊圍繞快出和多出政績。只有這樣，才是對贏得快速升遷的有效鋪墊。由是，“政績焦慮”成了官場的一種流行病，搞短期行為，只做表面文章，乃至違背事物規律，釀成社會病變，其後患往往久久無法消泯。
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4 J0 L5 w$ P+ k( [, O# O# Z7 v5 ~政聲人去後，民心自有衡；治績昭天地，青史永留名。歷來的好官，都是以功濟社會和利圖天下為己任，並每每因此而與民同德，與業同存，與史同在，與世同輝。絕非人一走，茶就涼；位一挪，政績黃。當然就更不會讓百姓怨聲載道否前任、噓聲一片詬庸官了。os.tvboxnow.com% {# r; I3 G- t- K. w2 c
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以詩文名世的蘇東坡，雖在官場上屢遭貶謫，但他卻能每到一處，皆有建樹，不僅給當時代人謀了利益，而且為後代人鑄下輝煌。他在被貶黃州後率眾墾殖，特別是在任杭州太守僅僅一年半的時間裏，治河開井、浚湖築堤、體恤民瘼、安撫社會、弘揚文化、淳凈風俗、整肅法紀、提振精神，幹了一系列轟轟烈烈的大事情，直令一代又一代的杭州人深受其惠，至今仍舊發自肺腑地將他稱為“我們的老市長”！
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像這樣的為政者，古有柳宗元、范仲淹、司馬光、寇準、于謙等等，今有焦裕祿、孔繁森、朱伯儒、楊善洲、王伯祥、鄭培民等等。時相異，道相通。不論于古於今，好官為政都有一個共同的特點，那就是不計個人名利得失，只為善政殫精竭慮。而善政的要旨和核心，永遠都是為社會造福，替民眾謀利，功成不必在我任內。tvb now,tvbnow,bttvb1 C; _2 e* \* E: T
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這是箴言，是粹論，更是道統與法理。為政之人，自當敬畏、秉持和循守。只有這樣，才會正常履職，才能奮發有為。否則，一旦陷入為名利而要升遷，為升遷而要政績，為政績而犯焦慮的怪圈，那就難免會走上刻意製造偽政績、浮政績、謬政績的邪路，雖然自己可以從中獲利，但卻坑了百姓，害了國家，留下“爛尾”，埋下禍根，甚至還會成為遷延後世的笑柄與遺恨。os.tvboxnow.com2 d% h5 s; }$ \' Y
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人類社會是一程接著一程發展過來的，夢想大業是一任接著一任積累下來的。任何人在特定的時限和特定的位置上，所擔當的責任與所完成的工作，都是這“長索子”和“大棋盤”中的一部分。為官一任，重荷在身，只有盡職盡責、全力以赴地把自己應做和能做的事情做好，才能獲得社會的認可與百姓的喝彩。萬不可以焦慮之心做不宜之事、求不實之績，那樣效果不僅會適得其反，而且要貽害將來。公仔箱論壇1 j+ J7 p/ `6 ~3 ~6 N
0 _" G1 ?+ S& i2 Y* }os.tvboxnow.com許國但求煌績在，功成不必有我名。 |
發表於 2013-8-7 07:07 AM
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