深圳富士康短短不到半年，發生十人墮樓八人死亡事件，引起中外媒體關注。北京《中國青年報》（簡稱《中青報》）指出，富士康的「十連跳」絕非私人問題，而是一個重大的公共問題。有關部門應緊急啟動對富士康十連跳事件的調查程序，「如果我們仍不能讓員工『體面勞動』，那將令『中國製造』蒙羞」。1 B) R( `7 i6 r& h, E8 \* m
. s9 k0 [& l9 C7 u- M: T$ y- @員工自殺時有發生《中青報》指出，依據常識理解，不到萬般無奈和萬不得已，沒有人希望終結生命。而身為一家著名企業的員工，即使逼於工作壓力，這些人也完全可以選擇辭職離開。為甚麼他們選擇以死的方式而非辭職「離開」富士康？從這點來說，十連跳所反映的問題並非僅局限在富士康內部，不能把全部責任都推向富士康，地方政府亦應負上一定責任。報道指，九連跳發生並引起社會強烈關注後，當地政府才決定對員工跳樓事件進行調查。而媒體披露，深圳近年來幾乎每年都有員工自殺。如果說富士康對員工生命的冷漠是一種殘忍，那麼，政府方面長期的「默默無聞」又是甚麼呢？如果不能有效解決年輕工人所面臨的問題，那將令中國製造蒙羞。: }7 x4 U, Z! e. t
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有輿論呼籲地方政府應關心新生代農民工所面對的問題。
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