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標題: 一般打工仔十大思想誤區 (轉貼) [打印本頁]

作者: ericsuen1    時間: 2009-4-21 10:00 PM     標題: 一般打工仔十大思想誤區 (轉貼)

步入信息化時代,人才競爭空前激烈,而一些思維觀念上的誤區更是成了人才獲取成功的大礙。



想法1:我的目標就是當總裁



不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實,現實生活中,將軍的位置很少,如果大家的目標都是想到最高層,那么,這種主觀愿望就會與客觀條件產生差距,使你在執行計划時,產生許多挫折。因此,確定職業前程時一定要從實際出發,做到切實可行。



想法2:能當好下屬就能當好主管



有人認為,只要能把本職工作做好,就能升任主管。其實不然,優秀的運動員不一定是好教練,一些表現優異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現不佳。這是因為作為主管還需要專業技能以外的條件,如決策能力、協調能力、組織能力等。所以,在某個職位做得好,并不表明你在其它職位也能做得好。



想法3:成功的關鍵在于運氣



很多人堅信成功是由于有好的機會,因此,他們被動地等待命運的安排,而不去主動地計划、經營自己的生活,這種人到頭來只能是守株待兔,空歡喜一場。



想法4:做計划是人事部門的事



職業發展計划是組織和個人雙方都參與的事,最終的實現者是個人。因此,你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態度來應付自己的未來,對自己的職業發展應早作規划。



想法5:只有加班工作,才能得到賞識



有些人認為,在單位呆的時間越長,越能顯出自己的勤奮。其實,工作效率和工作業績是最重要的,整天忙忙碌碌但不出成果,并不是一個卓有成效的工作者。



想法6:由老板決定升遷的快慢



如果過于迷信老板對你升遷的影響,你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長﹔如果你失敗了,你又會歸咎于悛O,而看不到自己存在的問題。



想法7:只有改正了缺點才能得到升遷



這種想法使人注意了自己的不足,而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職位計划,要依靠自己的優勢,將自己的強項發揮出來,然后再去試著糾正弱點,這樣才能揚長避短。



想法8:事無巨細都要盡力去做



有些人總說自己忙,老有干不完的事,由于事無巨細,浪費了很多時間和精力。因此,應該將要做的事做好計划,分清輕重緩急﹔要抓住主要矛盾,不要眉毛胡子一把抓。



想法9:生活是生活,工作是工作



有些人不愿意自己的配偶過問工作,覺得沒必要讓他們了解自己的職業前程。其實,家庭的支持對于工作的成功很重要。



想法10:鄰家的綠地總是更綠更好



這就是常見的“這山望著那山高”的心態。總是覺得別人的工作更理想,因此頻頻產生“跳槽”的想法,而沒有想到在新的工作崗位上建立新的人際關系,直面新的矛盾和挑戰。
作者: 240479098    時間: 2009-4-22 03:43 PM

很好,描述的很符合
作者: happy03    時間: 2009-5-23 04:16 AM

HALF ...HALF.... EVERYBODAY KNOWS JOB IS A JOB, ONLY BUSNIESS CAN TAKE THE MONEY BACK..EVEN DON'T THINK ABOUT THE JOB CAN GIVE ALL YOU WANT!!!!!!!! SUCKER!!!
作者: jordan99    時間: 2009-6-20 11:19 AM

wow.......that right.....
作者: jordan99    時間: 2009-6-20 11:19 AM

wow..........thx




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